亲爱的西江明珠用户:
您好!西江明珠人才网(http://job.v007.net/)是肇庆市龙头门户网站西江明珠网(http://www.v007.net)的旗下网站,一直致力于通过互联网平台为广大用户提供迅捷有效的人力资源解决方案,为回馈您对西江明珠一路以来的支持与信赖,更有针对性地为您解决招聘与求职问题,人才网(http://job.v007.net/)服务再次升级了!除原网聘与求职等线上功能外,现全新开通代理招聘、猎头招聘、薪酬分析与设计,招聘会与个人委托服务等线下服务,以下为各组服务的简介:
一、网聘会员服务
随着我国经济发展日益增长,国民素质日渐提高,劳动法已经普及,人才选择一家企业除了关注基本需求外,对于人才的尊重、用工制度、企业文化建设等关注度也大大提高了。使用人才大量集中并且具有公信力的专业网聘平台,能够迅捷有效地解决企业的招聘需求,省时省力省成本,是中小企业的招聘助手,更是大型知名企业进一步提高知名度,宣传企业品牌形象的窗口,我们的功能如下:
1) 发布招聘岗位信息,每天可置前10条信息
2) 在线投递简历功能,可进行大量的人才储备;
3) 人才简历库:支持主动查找相关人才信息,可使用留言功能对目标人选进行邀约面试、点评、回复等;
4) 搜索功能:新的搜索功能使广大HR能更加快速地圈定目标人才,大大提高了筛选简历效率;
5) 系统推荐:系统自动匹配出有效简历定时发送到企业会员中心以供筛选。
6) 企业文化宣传:宣业简介支持大量文字描述,也可链接公司网页,进一步提高知名度,树立企业形象;
7) 人才网广告服务:位置醒目无须另外搜索,人才关注点更为集中,进一步提高知名度,树立企业形象,适合招聘量大并且重视社会责任感与形象的企业。
8) 其它服务:提供文字添加修改,客户经理跟踪服务。
服务流程:
注册账户→填写企业资料→上传/传真营业执照副本→申请会员服务→发布招聘信息→管理招聘信息→招聘结束
资费标准:
1. 两年送一年会员:3000元
2. 年度会员(A):2800元/年,发布量不限,查看量2800份/年
3. 年度会员(B):1800元/年,发布量50岗,查看量1800份/年
4. 年度会员(C):1200元/年,发布量30岗,查看量1200份/年
二、代理招聘
针对中低端人才招聘难情况,可委托我们进行定期定量招聘,我们将提供人才筛选、甄别及推荐,后期跟踪访谈服务,委托方式如下:
u 全年委托:针对一些没有专门设立招聘部门的中小型企业,可全年委托代招,分以下几个类型:
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服务名称 |
内容 |
人才类型 |
资费标准 |
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A级 |
全年招聘量在1-5人 |
普通人才(客服、文员、普工等) |
600元/年 |
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B级 |
全年招聘量在5-10人 |
普通人才(客服、文员、普工等) |
1800元/年 |
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C级 |
全年招聘量在10-15人以上 |
普通人才(客服、文员、普工等) |
3000元/年 |
u 招聘项目委托:针对普通类型人才的紧急招聘情况,10人起为一项目,费用在300-600元/人。
u 特定岗位委托:针对人才市场上较少的人才,非猎头岗位,如中级工程师、英语会计、服装设计师等,视难易程度收费标准为3,000-8,000元人民币/岗位。
三、猎头服务
猎头服务是专门针对企业提出的招聘需求而提供的一项服务,我们拥有庞大的基础人才数据库,综合的信息发布与反馈平台,拥有高素质的团队支持,我们秉承专业、迅捷、高效的服务理念,从前期需求诊断分析,到后期的人才信息收集、简历筛选,到初试、提交面试评估等,为客户提供经济、高效的整体解决方案,满足客户全方位人力资源需求。
四、招聘会
我们大部分招聘会具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等,通过毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
为节省了企业大量的时间,我们首先会先对入会应聘者进行资格的审核,更方便企业对应聘者进行更加深入的考核。现场招聘会不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本,同时简历的有效性也较高,而且相比其他方式,它所需的费用较少。
五、薪酬调查与设计
薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具,使用得当,会激发员工高涨的工作热情,而且又能达到企业人力成本比较合理的目的,有利于企业取得良好的经济效益。因此,富有竞争力的薪酬体系可以概括为“对外的竞争性,对内的公平性”。
西江明珠人才网在多年的人力资源专业服务中认识到员工是企业最重要的资产。为了吸引、激励、保留优秀员工,企业必须充分运用市场薪酬数据做为员工薪酬定位与调薪的依据。我们提供的报告将帮助企业在了解到自身在薪酬市场中的定位以及本公司内部薪酬体现存在的问题。
六、市场调研
新产品投放市场,我们可根据项目需求,展开各项调研工作,为企业产品开发、投放市场提供有力的依据。主要为包括项目、产品、人才、薪酬四大类。