招聘职位
  2021-2-6 15:26:02
  
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职位名称: 人事行政经理(1人) 点击率:81 职位分类: 行政/后勤
性别要求: 男女不限 工作性质: 全职
学历要求: 大专 职位月薪: 面议
专业要求: 有丰富的人事管理经验 住宿条件: 提供
工作地点: 端州 更新日期: 2021-2-6 15:26:02
户籍要求: 没有要求 有效日期: 2021-5-7 15:26:02
其它要求: 岗位职责:
1. 总经理的直接领导下,负责抓事行政部的全面工作,建立和健全公司的人力资源管理制度和各项工作规范,负责执行或监导管理;根据公司实际情况拟订人力资源的战略规划和工作方针,给总经理出谋划策;
2. 负责人事行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和向上级汇报;
3. 负责工作规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
4. 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用; 5. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门的精简、高效、正常工作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
6. 根据公司发展情况,做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责等工作;
7. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据各部门运作需求,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;
8. 监督部门劳动合同、劳动关系的管理与维护,降低用工风险。按新的劳动合同法去实施人事档案管理和处理劳动关系,规避企业在新劳动合同法下的不必要的用人成本;
9. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核与报批工作,审核或批准各类休假。
10. 统筹并监督人事管理如劳工关系等工作,社保办理,各项年审,代表公司处理劳动纠纷与争议;
11. 负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
12. 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提供行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 13. 负责食堂食物采购的督管,员工宿舍卫生安全管

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