- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：175
- 最高学历：本科
- 主修专业：电子商务
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：8000
- 技术职称：
- 意向地区：高新区、本市、端州
- 意向职能：高级管理、人力资源、行政/后勤
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：37
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：中原工学院
- 工作经验： 6年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：8500
- 目前职务：总经理助理
- 意向行业：原材料和加工、房地产开发、通信/电信运营、增值服务
自我评价
1. 个性沉稳，做事能分轻重缓急，以公司利益为己任；
2. 工作中与同事关系融洽，有很强的团队合作意识与敬业精神，责任心强；
3. 为人谦虚谨慎、一丝不苟，对自己分内的工作认真负责，任劳任怨；
4. 有较强的柜面营销意识，擅于沟通。
学习经历
2006/9--2010/7 中原工学院 第一专业：市场营销；第二专业：工商管理 本科/学士
工作经验
2013/3--2016/8 ****** 原材料和加工 私/民营企业 [41个月]
所属部门 总经办
担任职务 总经理秘书、稽核部主管
工作描述
在广东亚材门窗幕墙有限公司任职，一开始担任的职位是总经理秘书，主要负责的工作包括：1、在老总与各部门负责人之间，作为一个桥梁的作用，负责传达老总的指令，并负责跟踪检查项目的完成程度，及时于老总汇报工作；2、由于物料总是没办法及时回厂或者是PMC没有及时申购物料等各种原因，导致部分经销商出现货物延迟送达的情况，因此，本人需要帮助老总去跟踪延误订单的情况，并且与经销商老板沟通解决问题；3、负责帮老总完成需要演讲的PPT；4、周例会或者其他老总召开的会议，做现场会议记录。
公司随后引进欧博公司的管理体制，希望通过增加稽核部门把现存的订单延误问题得到解决。本人负责稽核部门的工作，借鉴欧博公司的稽核理念，与欧博公司一并为我司制定出一套属于亚材的稽核项目。
离职原因 工资低
2016/9--2017/12 广东杜肯绝热材料有限公司（100-500） 原材料和加工 私/民营企业 [15个月]
所属部门 行政人事部
担任职务 行政主管
工作描述
在广东杜肯绝热材料有限公司任职，主要负责行政宿舍、车辆、保安、厨房等各岗位的管理工作。
管理板块：在工作其中，不断完善公司的规章制度（其中包括饭堂厨房的5S管理，宿舍5S管理，保安工作交接表、保安值班的规章制度、车辆违章管理制度、车辆维护保养规章制度等等）。以上是公司层面的，除此之外，对于人员的加强管理，制定了各人员的工作节拍表（后勤管理员1名、厨师1名、厨工2名、保安2名），精确到每一时每一分需要工作的事宜。并相应的制定出奖惩制度。
成本板块：每个月按照年初预算来合理利用资金，满足公司的各方面要求。（具体措施在这不细说）
安全板块：制定出《行政后勤安全应急预案》，并作为全年工作指标，执行并监督安全生产工作。
政府人员接待与活动策划：2016年11月份，全权负责策划招商局在我司举行的剪彩活动，这次活动邀请了有意进驻高新区的企业老总、区政府领导以及我司的董事长、总经理等多位领导参加，举办成功并广受好评。2017年1月份，在我司厂内举行内部拓展（为了节省开支），也得到全厂人员支持，广受好评。
人脉：在鑫盈工作期间，认识很多政府部门人员，譬如大旺经贸科技局（以前分开，现在合并）人员、公安局经侦队人员、四会法院
离职原因 寻求个人发展
2018/1--2018/10 广东中电汽车有限公司（100-500） 原材料和加工 私/民营企业 [9个月]
所属部门 总经办/人事部
担任职务 办公室主任/行政事务部部长
工作描述
行政：成本费用控制（年度预算成本控制）、行政管理（人员、车辆、绿化、饭堂、宿舍、办公室等）、安全管理（消防培训、演习，保安团队管理）、公司规章制度建立与实施、公司证书申报与保管；
生产：ISO体系文件的建立、申报ISO9001证书、车间6S管理检查；
人事：薪酬管理体系（建立），绩效管理体系（建立）培训与发展（持续开展），招聘与配置（控制人员流动率，招聘渠道的拓展，人员编制的建立与控制），人力资源规划（费用预算的编制与执行，组织架构的调整与分析），员工关系管理（工伤事件的协调、人才培养与发展）；
基建：办公室验收、饭堂验收、宿舍验收、绿化验收、在建道路清洁管理。
离职原因 个人原因
详细联系方式