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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2017/3/16]
 
  • 目前状态:观望有好的机会再考虑
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:已婚
  • 身 高:170
  • 最高学历:本科
  • 主修专业:测量技术与仪器
  • 目前所在地:广东
  • 目前月薪:15000
  • 技术职称:
  • 意向地区:本市、高要、佛山
  • 意向职能:质量管理/安全防护、生产/营运、汽车
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:42
  • 户 籍:广东肇庆
  • 毕业学校:广东工业大学
  • 工作经验: 10年
  • 目前行业:生产/营运/采购/物流
  • 期望薪资:1
  • 目前职务:品质副经理
  • 意向行业:汽车及零配件、机械/设备/重工、家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
自我评价
毕业10年来,一直从事铝合金压铸汽车配件质量管理工作,熟识铝合金熔炼,压铸,CNC,表面处理,检漏,测量等工艺,了解TS16949质量管理体系,熟练运用品控五大工具和七大手法。同时思路敏捷,勇于担当,联合各部门解决领导的难题。部门团结凝聚的核心。
诚意加盟.专注制造业,有志把事业做精做强做大的企业。
培训经验
2013/5--2013/6      安信达企业管理(佛山)有限公司      AS9100 内审员      [1个月]
培训内容
      ISO9100C航空航天工业系统质量管理体系
2015/6--2015/6      DNV      TS/ISO16949 内审员      [0个月]
培训内容
      TS/ISO16949 质量管理体系
学习经历
2003/9--2007/6      广东工业大学      测量技术与仪器      本科
工作经验
2007/7--2012/6      ******(1000以上)      汽车及零配件      上市公司      [59个月]
  • 所属部门      质量部
  • 担任职务      质量工程师
    • 汇报对象      质量主管
    工作描述
    1.主要负责日产汽车,法雷奥铝合金产品质量管理工作
    2.处理好供应商,制程,客户端的质量管理工作。
    3.检具设计,检查基准书编制,以及质量培训工作。
    4.领导交给的其他工作
    2012/6--2014/5      珠海嵘泰有色金属有限公司(100-500)      汽车及零配件      私/民营企业      [23个月]
  • 所属部门      质量部
  • 担任职务      工程师
    • 汇报对象      质量经理
    • 下属人数      1
    工作描述
    1. 主要负责WABCO汽车产品;
    2. 负责主管零部件的质量管理,质量检验和制造过程的质量控制,当出现存在的或是潜在的质量问题时,提出的纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果;
    3. 负责主管零部件质量问题的质量分析,质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭;
    4. 负责主管零部件的检验作业指导书,检验记录的编制工作,并负责检验仪器设备的维护和保养工作;
    5. 负责主管零部件退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施;
    6. 按部门周例会、月度工作计划的要求按期完成交给自己的工作;
    7.按照质量手册和程序文件的要求,协调质量管理部和各部门之间的工作。
    2014/5--2017/2      惠州市华阳精机有限公司(500-1000)      汽车及零配件      私/民营企业      [33个月]
  • 所属部门      铝合金质量部
  • 担任职务      质量部副经理
    • 汇报对象      副总经理
    • 下属人数      80
    工作描述
    1、 在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
    2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与市场、技术、财务、生产等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
    3、 负责组织编制年、季、月度工作计划。定期组织召开本部日、周、月度本部相关会议,及时组织实施、检查、协调、考核;
    4、 负责组织公司计量管理活动,例如检验试验计量器具的检定、调整、管理,对它们的准确度负责;
    5、 负责测量监控、内部审核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理质量事故及仲裁、进行纠正和预防措施;
    6、 在分管副总经理的领导下,具体负责组织质量管理体系文件的编写、报批和更改,维护事业部品质体系有效运行;
    7、 质量培训:依据质量管理体系的要求与培训需求,制定培训计划,编制培训教材,组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学习和培训,组织对生产操作人员进行标准操作等培训,并做好日常宣传和贯彻,提高企业整体质量管理水平;
    8、 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
    离职原因      家庭事业不能兼并,计划回去支持老家经济发展
    详细联系方式
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