- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：175
- 最高学历：大专
- 主修专业：机电一体化
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：8000
- 技术职称：
- 意向地区：本市、佛山、广州
- 意向职能：
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：52
- 户 籍：广东
- 毕业学校：肇庆西江大学
- 工作经验： 23年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：
- 目前职务：
- 意向行业：
自我评价
大学毕业至今已积累20多年的企业实战管理经验，根据公司战略发展方针，制订人力资源管理政策，运用人力资源六大模块，完善公司各项管理要求，通过和政府、高校、机构、企业之间的密切交流，提升公司企业文化，增强员工归属感，处理公司行政商务及后勤事务事宜，为企业稳定发展打好基础。
培训经验
1999/9--2000/9 日本本田金属总公司 各项实操管理 [12个月]
培训内容
人力资源管理、生产管理、5S管理
学习经历
1993/9--1996/9 肇庆西江大学 机电一体化 大专
工作经验
1996/6--2011/9 ******（1000以上） 汽车及零配件 中外（日韩）合资 [183个月]
中外合资企业，生产汽车零部件，主要客户为本田汽车主机厂。
所属部门 生产部
担任职务 科长
工作描述
根据上级部门产能要求，制订生产计划，落实产品按时交付，生产过程管理，部门人员管理，5S管理。
离职原因 另有发展
2011/9--2015/7 国有企业（500-1000） 五金 国有企业 [46个月]
所属部门 总经办
担任职务 人力行政部长
工作描述
根据公司战略发展方针，制订人力资源管理政策，运用人力资源六大模块，完善公司各项管理要求，通过和政府、高校、机构、企业之间的密切交流，提升公司企业文化，增强员工归属感，处理公司行政商务及后勤事务事宜，为企业稳定发展打好基础。
离职原因 另有发展
2015/9--2019/9 中外合资电梯有限公司（100-500） 五金 私/民营企业 [48个月]
所属部门 总经办
担任职务 人力行政总监
工作描述
根据公司战略发展方针，制订人力资源管理政策，运用人力资源六大模块，完善公司各项管理要求，通过和政府、高校、机构、企业之间的密切交流，提升公司企业文化，增强员工归属感，处理公司行政商务及后勤事务事宜，为企业稳定发展打好基础。
离职原因 回肇庆发展
详细联系方式