- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：168cm
- 最高学历：大专
- 主修专业：法律事务
- 目前所在地：广东
- 目前月薪：4500
- 技术职称：无
- 意向地区：本市
- 意向职能：人力资源、高级管理
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：38
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：广东理工职业学院
- 工作经验： 3年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：5000
- 目前职务：Administrator,HR
- 意向行业：电子技术/半导体/集成电路
自我评价
"追求卓越,成功就会在不经意间赶上你"这一直是我的座右铭.本人性格开朗,于毕业后一直从事人力资源相关工作。尤其在培训模块上，掌握了一定的培训管理与实操的能力，明白到做人力资源，特别是做培训，最重要的就是细节。细节决定卓越。我希望把我学习到的相关技能能很好地应用到未来的工作领域当中去，切实提高自身的素质与能力。
培训经验
2012/10--2012/10 中国培训热线 学员证 [0个月]
培训内容
培训里的道与术
学习经历
2008/9--2011/6 广东理工职业学院 法律事务 大专
工作经验
2011/1--2011/5 ******（1000以上） 仪器仪表/工业自动化 私/民营企业 [4个月]
中山国有企业后转制的本土民营企业，主要制造家用衡器、秤体等，现规模约3000多人
所属部门 人力资源部
担任职务 储备干部
工作描述
人力资源专员
工作描述
1.员工招聘、人事关系调节
2.入职岗前培训、安全生产培训
3.劳动合同/聘用合同的管理
4.人事档案的建立及保管
5.协助企业文化的宣传、活动策划组织工作
6S专员
1.生产现场安全
2.现场6S管理及日常检查工作
3.负责车间《6S检查表》的编制、公布
4.负责协助人力资源部组织工作
5.负责与人力资源部、总裁办配合文体活动、集体活动的计划、组织、发动、实施
6.了解员工思想动态、处理员工矛盾、并定期汇总上报
离职原因 实习期满
2011/8--2013/8 中山欧科电子有限公司（1000以上） 电子技术/半导体/集成电路 欧美 [24个月]
跨国大型德资企业，主要生产专业的舞台音响设备等，现中山公司有大约3000多人。
所属部门 人力资源部
担任职务 人力资源管理员
工作描述
培训/Training
1.职前培训：负责新员工入职培训课程.包括讲授、指引、考核、跟进等。内容主要围绕公司制度、厂规厂纪、员工关系、安全管理、消防、6S、ESD管理等。
2.在职培训：主导在职员工培训的课程（如安全管理、消防、ESD等）的教授、开展与管理；开展、推动培训计划内各个部门的内部与外部培训项目（包括关键岗位、生产、技术、管理沟通、采购技巧类等培训项目）
3.年度培训计划的的制定与达成（包括培训需求调查、讲师、场地等）；发布月度培训计划通知收纳培训记录及跟进培训效果评估；培训跟进评估分析
4.与其他部门积极开展培训项目的实施与体系的建立，与各部门保持良好的沟通
5.内部培训师团队的管理与沟通，内部培训的开展，跟进与效果评估、分析等
6.保持与外部培训机构的沟通。对其进行管理、评估、跟进及时有用之培训课程，并结合培训计划，推荐并与各部门沟通。
7.培训室的日常管理、维护与更新（包括桌椅、设备、投影仪等）
8.制作培训认证资格证书、关键岗位上岗证、培训材料整理与日常应用课件（PPT)的更新与维护等
8.上级交办的其他事项
1.组织策划公司年度员工活动（包括员工年度生日旅游，各项体育赛事、大合唱比赛、协助公司周年庆典等
离职原因 发展前景，想回乡发展
项目经验
2011-10-20--2013-11-22 企业文化晚会
项目描述
基于人力要求与员工活动开展的连续三年的系列大型文艺晚会
主要功能模块
项目总监（组织，策划，调度，统筹整个晚会活动的管理与开展）
详细联系方式