- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：156
- 最高学历：大专
- 主修专业：会计学
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：2800
- 技术职称：
- 意向地区：端州
- 意向职能：人力资源、行政/后勤、财务/审计/税务
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：39
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：广东培正学院
- 工作经验： 3年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：2800
- 目前职务：行政人事
- 意向行业：会计/审计、专业服务(咨询、人力资源、财会)、非盈利机构
自我评价
我在政府机关单位做过外联部秘书、在财务记账公司做过出纳财务、在酒楼做过人力资源、在健力宝集团做过肇庆行政营管。
我读财务，但是我本人偏向人力资源的工作，两者结合，我比较擅长做薪酬计算这模块，还有考勤，档案管理，需要用到表格制作的我都比较擅长。 熟悉MS办公软件，DRP、OA、进销存等系统使用。
培训经验
2012/9--2016/7 华南农业大学 尚未毕业，季度考试，合计12科，已过8科 [46个月]
培训内容
财务会计与审计专升本
学习经历
2001/9--2007/7 肇庆市第一中学 初中--高中
2007/9--2010/7 广东培正学院 会计学 大专
2010/9--2016/7 华南农业大学 财务会计与审计 专升本（自学，季度参与考试，不必上课）
工作经验
2010/4--2010/11 ******（1-100） 政府/公共事业 政府单位机关 [7个月]
所属部门 秘书科
担任职务 秘书科
工作描述
主任助理，整理肇庆国际龙舟邀请赛的筹备工作。
1.工作期间主要职责是负责组委会办公室对参赛队伍相关信息整理
2.衔接办公室对相关赞助单位提出具体要求
3.会议期间的文件整理，领导起草方案整理
4.组委会办公室后勤工作：办公室物品购置、赞助单位赞助物资管理、会议场地及所需安排。
离职原因 应酬巨多。
2011/1--2012/6 端州区丰盛楼海鲜火锅酒家（100-500） 餐饮业 私/民营企业 [17个月]
所属部门 行政人事部
担任职务 财务
工作描述
本人负责人事管理一职。
1.日常工作主要包括酒楼人员招聘、入职-离职办理、考勤统计
2.薪酬福利规划，能独立处理200人以上工资计算
3.酒楼证件年审
4.酒楼内部固定物品管理：如员工服装、对讲机、电脑、台凳等
5.员工宿舍管理：床位配置、宿舍卫生监督、宿舍安全规范
6.仓库单据审核：各部门定期购置物品单据，和采购物品入库、出库单据审核等。
离职原因 我要向上走！
2012/7--2013/10 佛山三水健力宝集团（500-1000） 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 中外（其它）合资 [15个月]
所属部门 人事部
担任职务 肇庆块区行政营管
工作描述
人事部 肇庆块区行政营管
1.人事方面本人负责管理佛山分公司肇庆地区所有业务组的人事资源规划招聘、入职、离职、 考勤、工资统计、绩效考核评比等人事工作
2.业务组工作督查：收纳整理所有客户资料；业务销售组的活动方案经费审批--大型路演促销
活动经费追踪审核；卖场和零售点进货赠品资金规管；广告制作资金督查。
3.财务工作：核算肇庆区域业务组员工出差、高温、餐补车补等福利补贴；核算和发放促销员工资；
审核肇庆区域所有人员月度差旅费发票；各业代处租金水电费网费发放；区域应酬接待费、办公室内
务物品购置费用管理。
4.月尾出差核查肇庆县城地区业务员的业务销售工作，拜访KA大客户，巡查零售点，经销商仓库盘点等。
离职原因 拒绝异动外省
2013/10--2014/9 哥弟服饰代理公司（100-500） 服装/纺织/皮革 私/民营企业 [11个月]
所属部门 人事部
担任职务 人事行政专员
工作描述
【一】招聘 ：
1、建立招聘渠道，维护公司的招聘系统、组织现场招聘、校园招聘；
2、根据岗位的职位要求撰写招聘职位信息；根据公司既定的人事架构及时发布招聘信息
3、电话轻谈面试、轻谈符合条件者邀约第二轮面试；
4、与相关部门设定实操题目。
【二】劳动关系管理 ：
1、入职、离职的人事流程办理；
2、劳动合同的签订，员工档案的管理，花名册的建立与更新；
3、社保事宜：每月定期办理社保增减员，为员工缴纳社保费用；
4、销售组员工心理辅导（如：工作压力导致情绪波动的心理咨询、辞职人员面谈）；
【三】工资计算
负责每月薪酬福利的统计，办公室和本地、异地店铺销售员约150人。及时统计及时交予人资总监审核，并传达到财务部完成工资发放。
【四】行政事项
1、每月全体员工大会的筹备：资金分配、会场的选定、布置、人员的饮食住宿安排等；
2、统筹季度旅游：分配资金、落实参与人员、活动和旅游地点的选定、采购活动相关的物品等；
3、会议记录：每周办公室、店长会议，协助人资总监记录相关的问题和讨论落实的事项，并整理相关内容及时交给总监及时解决存在问题；
4、撰写总监要求的公文、公司证照年审、属下所有（限字写不完）
离职原因 社保问题！
详细联系方式