本人从事多年的人事行政管理工作，具有丰富的人事行政管理经验，工作责任心及原则性强，能独当一面完成本职工作，有集团管理经验。
2009年5月--至今 ******
所属部门
担任职务 行政人事经理
工作描述
全面主持部门工作，负责公司日常行政、人力资源等管理工作，围绕公司的经营方向制定部门的工作计划并组织实施，建立良好的行政管理和人事管理机制；
贯彻公司领导指示,做好内外沟通工作,及时处理部门工作中出现的各种问题；
组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；
组织实施公司各项规章制度在实际工作中的执行，并监督制度执行的情况和效果；
负责公司人力资源的管理，根据公司的发展做好人力资源配置计划和组织招聘工作，负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬、考核及员工关系管理；
负责员工劳资管理，制定公司工资、奖金、福利标准等；
负责员工的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善；
负责公司对外联系、协调，安排来宾接待等工作；
负责制定公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要；
合理安排新员工和在职员工的培训工作，并负责监督和审查培训效果；
组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核；
负责公司档案、行政档案、人事档案的总体管理和监督；
负责公司行政成本的预算和控制，监督和落实办公物资的采购和管理工作；
负责办公及行政费