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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2015/3/16]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:160
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:会计
  • 目前所在地:高要
  • 目前月薪:1800
  • 技术职称:
  • 意向地区:高要、端州、本市
  • 意向职能:行政/后勤、房地产、生产/营运
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:39
  • 户 籍:高要
  • 毕业学校:高要广播电视大学
  • 工作经验: 6年
  • 目前行业:
  • 期望薪资:2000
  • 目前职务:
  • 意向行业:会计/审计、房地产开发、零售/批发/物资供销
自我评价
本人性格开朗、活跃,乐观向上,爱好广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同学、朋友,同事、亲人相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动,并能在活动中充分发挥出自己的作用 。
学习经历
2002/9--2006/7      高要二中            高中
2011/9--2014/7      高要广播电视大学      会计      大专
工作经验
2006/3--2010/1      ******(1-100)      零售/批发/物资供销      私/民营企业      [46个月]
  • 所属部门      销售部
  • 担任职务      文员、仓管
  • 工作描述
    1、负责公司的业务文件整理资料归档以及办公室的事务协调工作
    2、负责协助业务代表进行业务洽谈合同资料整理的工作
    3、负责公司的电话业务的基本接听、转达,登记工作
    4、负责客户的一般性接待工作,与业务代表进行有效的业务配合
    5、负责网络信息的发布,有效的利用网络进行产品宣传
    6、负责货物出库、入库、登记、盘点等。
    离职原因      公司搬迁
    2010/3--2014/1      美洲苹果服饰(1-100)      零售/批发/物资供销      私/民营企业      [46个月]
  • 所属部门      销售部
  • 担任职务      服装销售、店长
  • 工作描述
    1.相识品牌的谋划方针,依据品牌的特色以及气势气魄执行发卖计谋。
    2.笃守公司各项规定,执行手谕,完成公司下达任务。
    3.卖力管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,实时反应员工动态,并对导购举行培训。
    4.卖力盘货、帐本建造、商品交代的准确没有差错。
    5.卖力店肆内货品补齐,商品陈设。
    6.协助主管处理与改善专柜运作的需要解答的题目。
    7.协助主管与所在阛阓的沟通与协调。
    8.定时按要求供给四周品牌在阛阓的公关推广活动。
    9.相识四周品牌发卖环境,登记并供给每天店内客流量资料。
    10.引发导购工作热情,调节货场购物气氛。
    离职原因      无发展空间
    2012/2--2013/4      房地产中介(1-100)      房产中介      私/民营企业      [14个月]
  • 所属部门      经理室
  • 担任职务      文秘
  • 工作描述
    1、协助直接领导处理日常事务,完成领导交派的任务; 
    2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
    3、策划组织公司各种活动,负责网站管理和维护,做好公司的宣传工作; 
    4、负责公司办公用品的领用和分发工作; 
    5、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作; 
    6、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 
    7、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 
    8、在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如联系各种培训事宜。  
    9、负责公司月会、年会、晚会的筹备等工作。
    离职原因      个人原因
    2013/6--2015/1      恒全燃料(1-100)      交通/运输/物流      私/民营企业      [19个月]
  • 所属部门      办公室
  • 担任职务      文员
  • 工作描述
    1. 接听、转接电话;接待来访人员。
    2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
    3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
    4. 做好会议纪要。
    5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
    6. 负责传真件的收发工作。
    7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
    8. 做好公司宣传专栏的组稿。
    9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
    10.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
    11.负责合同、协议的起草及修改。
    详细联系方式
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