- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：160
- 最高学历：大专
- 主修专业：人力资源管理
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：端州
- 意向职能：人力资源、人力资源、高级管理
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：45
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：中央广播电视大学
- 工作经验： 8年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：
- 目前职务：人力资源经理
- 意向行业：房地产开发、互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
自我评价
本人形象好、仪表大方，性格开朗乐观、平易近人。本人粤/国语标准流畅，掌握英文基本用语，有良好的文字写作和语言能力。熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理的六大模块；熟悉人力资源管理各项实务工作；熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关OFFICE办公软件操作，具备基本的网络知识。本人擅长与人沟通，具有良好的组织协调能力，较强的理解能力和洞察力，良好的学习能力和团队合作精神。
在以往的工作中，本人做到工作认真细致负责，处事细心、慎密、反应敏锐、为人开朗随和；具有良好的职业素养，高度的责任感，能得到单位领导的好评，与同事朋友之间相处融洽。
本人所学的《行政管理》专业，包括《人力资源管理》、《法律学》、《社会学》、《西方经济学》、《公共财政学》、《实用心理学》等，使本人在学习与工作过程中得到深刻的理解与应用。望本人能成为贵公司的一员，给本人一片发展的空间，本人将付出真诚的心与积极的态度把工作做到最好！谢谢！
学习经历
2004/9--2007/7 中央广播电视大学 人力资源管理/行政管理 大专
工作经验
2008/7--2009/7 ******（100-500） 政府/公共事业 国有企业 [12个月]
所属部门 行政部
担任职务 行政主管
工作描述
1、会议、宿舍管理；
2、考勤、工作汇报、工作总结；
3、绩效考核管理；
4、协助主任完成相关工作。
2009/8--2012/6 御之宝房地产有限公司（1-100） 房地产开发 私/民营企业 [34个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 人力资源部经理
工作描述
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。
2012/8--2013/8 肇庆星湖大酒店（100-500） 酒店/旅游 私/民营企业 [12个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 人力资源部经理
工作描述
1、组织制定适应与业务发展需要的人力资源整体战略规划与组织结构；
2、与管理层一起制定并推动绩效管理，筹建并完善高效的薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度，优化工作流程；
3、指挥协调和控制公司各部门薪酬、招聘、培训、绩效、员工关系及人事资金等方面的工作；
4、协助企业建立并培养与各阶层员工的协作关系，确保人力资源管理工作方向将企业策略愿景与实际业务发展方向保持一致；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对组织结构设计提出改进方案；
6、积极推动人才招募工作，人才需求规划，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计；
7、推动企业文化建设，员工调研，保持内部沟通畅通；
8、维护各级员工的劳资关系。
详细联系方式