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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2019-12-4]
 
  • 目前状态:观望有好的机会再考虑
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:175
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:电子商务
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:5000
  • 技术职称:
  • 意向地区:本市、高要、鼎湖
  • 意向职能:人力资源、行政/后勤、生产/营运
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:34
  • 户 籍:肇庆
  • 毕业学校:江西工业工程职业技术学院
  • 工作经验: 11年
  • 目前行业:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:6500
  • 目前职务:人事行政专员
  • 意向行业:餐饮业、酒店/旅游、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
自我评价
对工作尽心尽职,积极认真,细心负责,能吃苦和快速适应新工作,熟练运用办公自动化软件,善于与人沟通具有较好的内外协作能力,有七年以上工作经验。有较强的独立工作能力及团队协调能力善于在工作中发现问题、提出问题、解决问题。朴实、沉稳,具有较强的创新能力和分析能力,对企业人事行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
学习经历
2004/9--2007/7      江西工业工程职业技术学院      电子商务(营销管理方向)      大专
工作经验
2007/9--2013/2      ******(1000以上)      餐饮业      中外(其它)合资      [65个月]
  • 所属部门      营运部
  • 担任职务      肇庆分店餐厅店长
    • 汇报对象      餐厅店长
    • 下属人数      12
    工作描述
    1、协助区域经理开展店铺营运管理和人事行政工作,完成预估营业额;2、定期检查餐厅后厨和前厅的清洁,对餐厅各级管理人员进行监督指导;3、确保餐厅食品的质量,处理当班客诉;4、实施餐厅各项规章制度,解决人事相关问题;5、营造餐厅内良好、和谐的工作气氛和环境,并对员工进行保留;6、招募餐厅员工,并对员工进行培训;7、完成区域经理交付的其他工作。
    • 证明人姓名      李华锋
    离职原因      个人原因
    2013/3--2013/12      肇庆市维纳斯酒店有限公司(100-500)      酒店/旅游      私/民营企业      [9个月]
  • 所属部门      行政部
  • 担任职务      人事行政主管
  • 工作描述
    1、按部门计划,完成人员的招聘、组织工作,配合各部门面试、甄选应聘人员;2、按公司制度,办理员工入职、试工、录用、入住宿舍、离职的相关手续;3、按政府要求,办理相关证件(暂住证、就业证、计生证),并妥善保管,以供职能部门检查;4、依照薪酬制度的规定造工资表,准确无误的核算薪酬,并提供各类相关依据、以供员工查询;5、完成每月、季、年度各项人事管理数据的统计工作,并分析、备档;6、完成种类文书档案的归档、整理工作(员工人事档案、薪酬档案);7、负责每月员工福利、办公用品等物品的申购复核;8、负责为员工办理保险及处理异动问题等;9、负责办公设备的维护、管理工作;10、观察、跟踪部门用工情部况,及时反馈、提出合理化建议;11、协助部门月度、年度考核,保证考核程序的规范和执行;12、巡视各营业部门,做好质检督导工作;13、负责新员工的入职培训,协助各部门做好相关培训工作,督导部门培训计划的执行;14、完成上级交办的其它工作任务。
    离职原因      个人原因
    2014/1--2017/2      明辉(高要)房地产开发有限公司(1-100)      房地产开发      私/民营企业      [37个月]
  • 所属部门      综合部
  • 担任职务      办公室主任
    • 汇报对象      综合部经理
    • 下属人数      3
    工作描述
    人力资源类:1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;3、填制和分析各类人事统计报表,管理员工信息资料及各类人事资料;4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工考勤结算;6、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;7、上级交待的其他任务。
    行政后勤类:1、负责公司宿舍管理工作,负责后勤的日常监督、检查工作;2、负责行政人事部与各部门间日常行文的收、发工作;3、负责公司办公用品等易耗品的采购、分配、登记、保管工作;4、负责公司固定资产的登记、核实工作;5、办理公司各类证件和资质的年审、年检及换证工作;6、上级交待的其他任务。
    离职原因      个人原因
    2017/3--2018/2      东莞市建安集团有限公司肇庆分公司(100-500)      建筑/建材/工程      私/民营企业      [11个月]
  • 所属部门      肇庆片区人事行政部
  • 担任职务      人事主管助理
    • 汇报对象      1
    • 下属人数      5
    工作描述
    主要工作职责:协助上级统筹行政后勤,人力资源等日常管理工作。如:1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;2、编写岗位说明书,完善岗位管理体系;3、根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划及组织招聘工作;4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制关键岗位职业发展通道;5、制定实施培训制度、绩效管理制度和薪酬制度;6、处理劳动关系;7、员工年度体检;8、车辆管理;9、办公用品以及固定资产采购;10、各类会议组织;11、年度员工活动安排;12、宿舍及食堂管理等。
    离职原因      寻求发展机会
    2018/2--2018/8      肇庆市便宅家商贸有限公司(1-100)      快速消费品(食品、饮料、化妆品)      私/民营企业      [6个月]
  • 所属部门      人事部
  • 担任职务      人事行政经理
    • 汇报对象      总经理
    • 下属人数      2
    工作描述
    1、按照公司的发展战略,完善公司组织架构;2、优化公司薪酬架构;3、人员招聘,开拓招聘渠道;4、优化公司员工福利待遇;5、健全完善企业人力资源相关流程制度及表格;6、上级交待的其他任务。
    离职原因      个人原因
    2018/8--2019/11      广东环球易购(肇庆)跨境电子商务有限公司(100-500)      互联网/电子商务      上市公司      [15个月]
  • 所属部门      人事行政部
  • 担任职务      行政专员
    • 汇报对象      行政经理
    • 下属人数      0
    工作描述
    1、在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
    2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;
    3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
    4、协助行政经理对公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;
    5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;
    6、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
    7、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;
    8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;
    9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
    10、完成上级交办其他各项行政工作。
    项目经验
    2017-08-01--2017-08-31      2017年肇庆市建筑质量安全监督月观摩会
    • 软件环境      
    • 硬件环境      
    • 开发工具      
    项目描述
          由肇庆市建设局等政府部门举办,东莞建安集团肇庆分公司承办的关于建筑施工质量安全的现场参观活动,活动分两部分:一、质量安全监督月宣讲会议;二、工地现场技术质量参观 责任描述: 协助片区工程技术部组织举办2017年肇庆市建筑质量安全监督月观摩会,主要负责与活动公司协调沟通场地租赁、规划、布置工作,观摩会后勤保障工作协调(如小礼品、公司介绍册以及饮用水的制作、购买和派发),观摩会当天现场活动的全程拍摄工作。
    主要功能模块
          
    2017-09-01--2017-10-15      公司新办公大楼的装修
    • 软件环境      
    • 硬件环境      
    • 开发工具      
    项目描述
          协助片区主管跟进,肇庆分公司新办公大楼装修及进驻的各项工作。从地址选址、租赁合同拟定、租赁落实、办公室规划、硬装跟进、软装采购等一系列工作。其中软装的家具挑选,采购报价等工作由我直接全权负责。
    主要功能模块
          
    2018-02-01--2018-08-03      公司组织架构优化、定员定编以及职能职责编制
    • 软件环境      
    • 硬件环境      
    • 开发工具      
    项目描述
          针对公司的经营战略及实际运营情况进行公司组织架构调整优化,并制定各部门的部门职能、定员定编以及岗位职责编制。 责任描述: 作为人力资源部门负责人,按照公司总经理下达的公司未来5年的经营战略目标对公司总部各部门以及各分店的组织架构进行优化调整,并进行定员定编,编写各部门的部门职能说明书以及岗位职责说明书。
    主要功能模块
          
    详细联系方式
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