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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2015/4/27]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:155
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:物业管理
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:
  • 技术职称:
  • 意向地区:端州
  • 意向职能:
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:36
  • 户 籍:高要
  • 毕业学校:广东培正学院
  • 工作经验: 3年
  • 目前行业:
  • 期望薪资:
  • 目前职务:
  • 意向行业:房地产开发、物业管理/商业中心
自我评价
我是一个性格开朗,待人热情,虚心自律,工作细心,耐心,用心的人,做事情执着之余总是时刻保持乐观积极的心态,始终面带微笑。在工作中我秉承着吃苦耐劳,兢兢业业,认真负责的理念,做到独挡一面。正所谓“态度决定高度”这句平实而又富有内涵的话永远记在我的心中。此外,我拥有较强的适应能力,具有较强的团队融合力和团队集体意识,所以无论是在学院担任学生干部还是工作期间,我都获得了一致好评。
学习经历
2009/9--2012/7      广东培正学院      物业管理      大专
2014/4--2017/4      广东外语外贸大学      人力资源管理      本科
工作经验
2012/9--2013/4      ******(1-100)      物业管理/商业中心      私/民营企业      [7个月]
  • 所属部门      客服部
  • 担任职务      客服专员
    • 汇报对象      部门经理
    • 下属人数      5
    工作描述
    1、公司前期人员的招聘工作,通过转介绍、职介、网站及招聘会方式收集简历,负责人员的招聘、入职、转正、离职手续办理、计算人员考勤等工作;
    1.物业移交时,需对楼宇进行初次检验和复检,移交工作;
    2.及时为业主分析和解决问题,并及时通知和反馈业主;
    3.处理业主与物业公司的纠纷,做到能理解业主的心情,并分析事情,让业主了解事情的真实情况,获得业主的认可,与信任,并定期对业主进行上门拜访,了解业主心声;
    4.定期以问卷调查的方式征询意见建议,让我们的工作做得更好,并且了解决业主最担心的问题,不断完善我们的工作。
    2013/6--2014/8      肇庆市正域物业管理有限公司(1-100)      物业管理/商业中心      私/民营企业      [14个月]
  • 所属部门      行政人事部
  • 担任职务      行政专员
    • 汇报对象      部门经理
    工作描述
    1、公司前期人员的招聘工作,通过转介绍、职介、网站及招聘会方式收集简历,负责人员的招聘、入职、转正、离职手续办理、计算人员考勤等工作;
    2、跟进员工日常培训工作及各部门专业培训工作;
    3、编写公司发文及拟定公司行政人事制度;
    4、编制并审核费用单据,严格控制各部门费用支出;
    5、编制公司工作周报,并定期跟进及监督各部门工作开展情况;
    6、发放公司办公用品,每月进行盘点;登记固定资产台账,并定期进行盘点;
    7、做好公司档案的收集、整理、归档;
    8、车辆的调度、管理、维修保养工作;
    9、公司文化活动(如年会、生日会等)及重要会议(如年终总结会等)的组织、主持、布置、跟进;
    10、制定部门月度资金计划及月度采购计划,汇总并合理优化各部门月度资金计划及采购计划;
    11、公司证件的办理及年审;
    12、公司宿舍的管理及跟进日常设备维修养护工作;
    13、项目饭堂的卫生及食材、菜品的管理工作;
    14、时刻关注员工思想动态,做好员工良好思想的引导及开导员工思想使之于公司目标一致;
    15、部门经理交办的其他行政、人事工作。
    2014/8--2015/3      肇庆市华生广场管理有限公司      物业管理/商业中心      私/民营企业      [7个月]
  • 所属部门      综合管理部
  • 担任职务      人事专员
    • 汇报对象      部门经理
    工作描述
    1、重点负责公司人员的招聘工作,通过转介绍、职介、网站及招聘会方式收集简历、面试、录用等工作,协助跟进人员入职、转正、离职工作;
    2、做好员工关系工作,时刻关注员工思想动态,做好员工良好思想的引导及开导员工思想使之于公司目标一致;
    3、做好公司人员日常培训工作;
    4、拟定公司相关制度及撰写公司各类发文;
    5、招商人员出差、接负责人待费用单据的审核及登记,对招商费用严格按照公司相关规定进行把关;
    6、编制部门工作周报,并定期跟进及监督各部门工作开展情况;
    7、发放公司办公用品,每月进行盘点;登记固定资产台账,并定期进行盘点;
    8、公司重要档案的收集、整理、归档;
    9、公司文化活动(如年会、生日会等)及重要会议(如年终总结、司机车辆的数据及出差费用的严格把关,并计算司机补贴费用;
    10、公司证件的办理及年审工作;
    11、公司宿舍的管理及水电费用的计算;
    12、其他部门经理交办的人事、行政工作。
    详细联系方式
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