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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2014/12/24]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:162
  • 最高学历:本科
  • 主修专业:会计学
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:2300
  • 技术职称:
  • 意向地区:本市、鼎湖、端州
  • 意向职能:
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:37
  • 户 籍:肇庆
  • 毕业学校:肇庆广播电视大学
  • 工作经验: 3年
  • 目前行业:会计/金融/银行/保险
  • 期望薪资:2800
  • 目前职务:
  • 意向行业:
自我评价
由2011年从大专毕业后,我没有放弃学习,在一边工作的同时攻读了一个会计学本科的课程,并于2014年的1月份毕业了,在2年多的工作中,我由一个懵懂的大学毕业上成长为了一个社会人,同时也明白了社会的生存法则,这两年多的工作经验使我对工作充满责任感,对工作也充满热诚,同时我也是一个勇于挑战的人,意识在单位工作并不是我最终想要的,我想找一份可以充分挑战得到自我的工作,希望自己能拥有这个机会,同时我也相信自己的能力能够胜任得到每一份工作,最后,希望我对工作的热诚能够打动得了各位招聘人员。
学习经历
2008/9--2011/6      广东行政职业学院      国际经济与贸易      大专
2011/9--2014/10      肇庆广播电视大学      会计学      本科
工作经验
2011/2--2013/5      ******(1-100)      法律      政府单位机关      [27个月]
  • 所属部门      立案庭
  • 担任职务      书记员
    • 汇报对象      庭长
    • 下属人数      10
    工作描述
    负责接待当事人,帮助他们解决立案问题,为他们提供法律帮助。
    离职原因      没有发展潜力
    2013/6--2013/9      肇庆市恒港电力科技有限公司(500-1000)      仪器仪表/工业自动化      私/民营企业      [3个月]
  • 所属部门      总经办
  • 担任职务      总经理助理、销售跟单
    • 汇报对象      总经理
    • 下属人数      500
    工作描述
    总经理助理:
    1、 协助经理管理日常事务
    2、 及时收集和整理客户资料和文件整理
    3、 收集顾客反馈信息及时上报;
    4、 记录本企业重大事件之过程,塑造企业文化
    5、 每周定期组织例会,并参加企业有关销售业务会议
    6、 组织建立健全客户档案,确保销售人员离职后客户不丢失
    7、 销售部给企业造成的影响负责;对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 。
    销售跟单:
    1,受理订货信息,按销售政策计划,确认定单成立;
    2,根据客户要求,按公司的有关流程,进行准确及时的发货。
    3,对备货刀头,及时的跟踪。并协调各 部门提高效率。
    4,核对发货流程,并在完成发货后要做到有货单货号备案。
    • 证明人姓名      李小姐
    • 证明人职务      人事
    离职原因      个人原因
    2013/10--2014/4      肇庆市全新石业有限公司(100-500)      原材料和加工      私/民营企业      [6个月]
  • 所属部门      行政部
  • 担任职务      行政人事专员
    • 汇报对象      总经理
    • 下属人数      2
    工作描述
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3、公司内部员工档案的建立与管理;
    4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
    6、负责考勤及工资绩效的核算;
    7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
    8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
    9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
    11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
    12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
    13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
    14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
    15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
    16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
    17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各
    • 证明人姓名      张先生
    • 证明人职务      总经理
    离职原因      与公司内部体制不可调和。
    详细联系方式
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