2014/3--2014/4      公司内部      证书      [1个月]
培训内容
      入职培训，回笼培训，情上一阶，情商二阶

2014/3--2015/3      ******（100-500）      医疗/护理/卫生      私/民营企业      [12个月]

      肇庆市仁泽生物科技有限公司是仁源集团肇庆地区的分公司，仁源集团肇庆分公司成立于2009年，是一家致力于打造大众健康，弘扬传统养生文化的企业。 仁源集团总部位于广州，目前有600多名员工，有200多家专营店，专营店遍布珠三角各地。 仁源取名于“仁心大爱，饮水思源”，提倡大爱精神和感恩思想。这也是我们公司的企业文化之核心。 健康的道路上，既要尊重传统，也要及时创新。仁源把中华五千年的养生文化与现代医学完美结合，提出“人要健 康，首先要细胞健康”的理论。细胞健康包括：细胞生态平衡、细胞营养均衡、细胞动力充沛、细胞水分充足、循 环通畅，五个方面相当于五行“金木水火土”，缺一不可。而把这五个方面有机结合，协同作战还需要调阴阳，使之阴 阳平衡，即“得五行、调阴阳、保健康”，仁源根据这个科学的理论建立系统性的产品，立体保健。 健康行业是一个发展前景良好的行业，仁源也一直以做百年老店为自己的目标，致力于打造健康服务行业第一品 牌，为广大朋友提供优质的产品和专业服务。在过去的九年里，仁源已取得显著成就，成为中国保健协会会员单位。 在未来的奋斗日子里，仁源需要更多有志之士的

所属部门      人力资源

担任职务      组长

工作描述
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、、培训等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5. 负责建立公司的培训体系，，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷

离职原因      个人原因