- 目前状态:待业找工作中
- 姓 名:请查看联系方式
- 婚姻状况:已婚
- 身 高:172
- 最高学历:本科
- 主修专业:行政管理
- 目前所在地:肇庆
- 目前月薪:4500
- 技术职称:
- 意向地区:本市
- 意向职能:高级管理、销售管理、行政/后勤
- 到岗时间:
- 性 别:男
- 年 龄:45
- 户 籍:肇庆
- 毕业学校:广东外语外贸大学
- 工作经验: 10年
- 目前行业:人事/行政/高级管理
- 期望薪资:5500
- 目前职务:
- 意向行业:房地产开发、酒店/旅游
自我评价
本人自2001年9月参加工作以来至今已十多年了,在此期间涉及的工作面较广,其中包括人事行政管理、教育、酒店营销,积累了较丰富的工作经验和社会阅历,知识面较广,综合能力较强。拥有较为扎实的专业知识。特别在人事行政方面积累了多年的工作经验,熟悉人力资源六大模块,对人力资源规划、薪酬、绩效考核、招聘、培训、劳动关系等积累了相当的工作经验,熟悉劳动法;更擅长行政管理工作,积累了较丰富的工作经验。行政工作涉及的面比较广,比较繁琐,对外要保持与政府部门沟通,建立良好的关系,对内好比是企业的管家。所以,要做好行政管理工作,必须具备“三心”,即细心、耐心和用心,缺一不可。
本人性格开朗,对待工作认真负责,有较强的写作能力和组织、策划、领导、沟通、协调和管理能力,有很强的执行力和责任心,富有团队合作精神。 所以,在各个企业任职期间都得到领导的认可和员工的好评。
综上所述,本人的工作经验和社会阅历较为丰富,综合能力较强,擅长人事行政管理工作。
工作经验
2009/9--2014/1 ******(100-500) 酒店/旅游 私/民营企业 [52个月]
肇庆星湖玉兰花度假酒店地处广东省著名旅游城市——肇庆,位于北岭山麓,面向七星岩旅游风景区,背靠盘古山生态景区,占地约3万平米,由28栋别墅式建筑组成。酒店内种植有百年樟树、仁面树、玉兰花树和多种果树,绿化率达80。
所属部门 行政人事
担任职务 人事行政经理
工作描述
1、参与公司组织架构的建立及重组,完善人力资源管理体系和制度,做好与公司长期战略相适应的人力资源规划并实施;
2、完善招聘体系,包括参与制定各部门人员定编,分解和制定招聘计划,完善招聘制度和各岗位工作分析表,开发和维护招聘渠道(网络招聘、现场招聘、校园招聘以及校企合作关系的建立),建立和更新面试题库,充实人才库的人员储备,汇总和审核月度人力资源报表,新进管理岗位及关键岗位试用期跟踪、转正面谈、离职面谈等工作。
3、制定和完善绩效考评体系,包括绩效考核的宣导工作,去各部门驻点了解关键岗位主要工作内容、工作流程、标准和需求技能,完善岗位说明书和充实绩效指标库,组织绩效考核方面的培训,推行和组织实施绩效考核工作,并对各部门绩效考评过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,组织绩效面谈和评估,参与制定绩效改进计划,并监督实施,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、协助培训体系的建设和培训工作的开展;
5、负责完善薪酬制度和方案,包括行业薪资调查,薪资调整、绩效薪资的拆分和年终奖方案的制定等,建立行之有效的激励和约束机制;
6、负责员工异动和劳动关系管理,妥善解决员工劳动争
2014/1--2016/1 肇庆市华基房地产开发有限公司(100-500) 房地产开发 私/民营企业 [24个月]
肇庆市华基房地产开发有限公司成立于2005年,是一家以开发中高端精品住宅为主的房地产公司,至目前止,公司先后开发了“鼎湖雅苑”及“世纪雅苑”等楼盘,公司开发理念着重于居住者的人文感受,根据楼盘周边优越的自然环境资源,配合精心打造设计的社区园林,获得了广大业主的高度认可,其中“世纪雅苑”继获得肇庆市第十一届房地产博览会“最受市民欢迎楼盘”奖项后,再次荣获肇庆市第十二届房地产博览会“最具投资价值楼盘”的殊荣。
所属部门 总经办
担任职务 人事行政
工作描述
一、人力资源事务管理
1、执行、监督、落实人员招聘配置事务,并跟进试用的考评;
2、人员转正、调岗、晋升、离职等异动及相关劳动关系的处理;
3、绩效考核的评估、汇总、分析;提交人员胜任、匹配度意见;
4、起草行政、人事事务相关的各类公文、并建立制度、流程规范;
5、劳动关系的订立、变更、解除、续约等事项的处理、监督;
6、工作汇报、工作纪律的监督、审查;
7、企业文化布置、活动、培训的实施、评估及总结;
8、人事资料档案的建立、保管、保密、使用、销毁;
9、工资的核算、核对、核查;人事纠纷的处理;
10、行政人事相关工作的统筹、协助。
二、行政管理
1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;
2、根据总经理指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排并做好会务工作;
3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件),组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;
4、组织做好总经理办公室印鉴的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,并及时编写公司的大事记;
5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;
6、组织并做好来客接
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