- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：163
- 最高学历：本科
- 主修专业：电子商务
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：端州
- 意向职能：行政/后勤、行政/后勤、行政/后勤
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：42
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：华南理工大学
- 工作经验： 11年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：
- 目前职务：
- 意向行业：互联网/电子商务
自我评价
1、具有9年从事人事行政管理、部门管理及各相关方面工作的协调经验；
2、现正参加有关人力资源的培训考取《企业人力资源管理师证书》。并且熟悉劳动法律法规，社会保险事务办理，以及人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与设置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系）和相关人事方面的业务；
3、具有较深厚的文字功底，擅于撰写文书、规章制度、管理制度；熟悉办公室公文格式、公文写作及人事资料和各方面资料的档案管理工作，能熟练使用办公软件及电子表格和数据库方面处理应用， 略懂财务方面业务等；
4、有自建网店和微店的经验，熟悉网络销售流程和销售技巧；
5、已考取《全国计算机一级证》，能讲一口流利的国粤语，英语能力良好。
工作经验
2005/9--2006/8 ******（1-100） 教育/培训/院校 事业单位 [11个月]
所属部门 培训部
担任职务 培训导师
工作描述
主管中心教学相关工作，组织各类实践操作，并进行教学工作。
2006/9--2015/1 肇庆康达现代环保工程有限公司（1-100） 环保 私/民营企业 [100个月]
所属部门 行政部
担任职务 人事行政主管
工作描述
1、全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案及行政实施方案；
2、根据公司目前的营运情况，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订；
3、完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利及培训体系，并推动实施；
4、了解各地区人才市场信息，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；熟悉各地区招聘资源，并与相关院校进行校企人才交流招聘；针对不同工种制订相应的招聘准则并配合自己多年招聘工作的方法和技巧与应聘者进行良好的沟通和交流，从而提高招聘工作的效率。
5、新进人员的入职办理，人事资料的录入和档案管理、离职办理及劳务合同的签订及用工安排；员工考勤记录统计及薪酬计算及相关的人事工作的执行；
6、熟练操作社保及个税网上申报软件；
7、负责工程的统筹、实施、跟进、督办、以及相关设备和材料的采购工作；
8、负责公司活动的组织，安排；
9、完成上级领导交办的其他工作。
详细联系方式