- 目前状态：离职交接中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：155
- 最高学历：本科
- 主修专业：工商企业管理
- 目前所在地：广东
- 目前月薪：3000
- 技术职称：
- 意向地区：端州
- 意向职能：人力资源、行政/后勤
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：36
- 户 籍：高要
- 毕业学校：华南农业大学
- 工作经验： 3年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：2800
- 目前职务：行政人事专员
- 意向行业：
自我评价
本人热情开朗、充满活力，有责任心，工作不但细致有耐心而且注重效率，适应能力及沟通能力强，有良好的团队合作态度。在3年多的工作经历中培养了较好的管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。在3年多的工作中曾多次获得领导的赞扬及肯定，受到公司颁发的年度及月度优秀员工.
培训经验
2013/11--2013/11 宝马培训学院 培训考核通过 [0个月]
培训内容
人力资源专题-薪酬管理
2013/11--2013/11 宝马培训学院 培训考核通过 [0个月]
培训内容
人力资源专题-薪酬管理
学习经历
2009/9--2012/7 广东科学技术职业学院 工商企业管理 准学士学位
2009/10--2014/1 华南农业大学 乡镇区域发展 学士学位
工作经验
2012/4--2013/4 ******（100-500） 通信/电信/网络设备 私/民营企业 [12个月]
广州市共能资讯科技有限公司成立于2000年3月，注册资金为六百万元；是一家专业从事通信网络维护优化、通信网络规划设计、工程实施建设、产品开发、业务应用及系统集成、人才服务、劳务派遣服务、人才管理服务、咨询与销售的高新科技企业。公司取得了中华人民共和国工业和信息化部颁发的《通信信息网络系统集成乙级资质》，《电信增值业务经营服务许可证》、《人力资源服务许可证》；通过了ISO：9001质量管理体系认证资格。
所属部门 监理部
担任职务 人事行政专员
工作描述
1、人员招聘：从各大招聘网（主要是智联招聘、前程无忧、中华英才网、赶集网、58同城等）收集合适的简历，通知求职人员面试，在面试中筛选出合适的人员；所需人员数量较多。
2、办理员工入职、离职手续：员工入职时与公司签订劳动合同，保密协议等等条款，与新入职员工说明公司的规章制度，工作时间与内容等；员工提出离职时审核员工所写的离职申请表，与部门主管核实具体情况，核实员工与公司的经济关系是否存在问题，所述情况属实予以办理离职手续，开出离职证明。
3、绩效考核：根据员工平时的工作状态、工作效率，奖罚情况，每月计算到员工的绩效工资里。
4、人员考勤：具备指纹考勤机和OA系统两种考勤方式，把员工每天的考勤做到统一的考勤表里面，每天的考勤数据上具备了员工迟到、早退、旷工所受到的处罚，到了月底会统一发到各员工邮箱由个人核对，以免员工拿到工资时与期望薪酬不一致产生的疑问导致与公司发生矛盾的情况存在。
5、行政日常事务：固定资产管理、标书制作及投标、项目预算、人员报销、制度的制定与执行等等。
离职原因 家人希望能回到肇庆工作
2013/8--2015/10 肇庆市宝庆行汽车销售服务有限公司（100-500） 生活服务 国有企业 [26个月]
肇庆宝庆行是华晨宝马汽车有限公司和德国汽车集团在广东省肇庆市的授权特许经销商。我们提供BMW全线产品的汽车销售，以及原厂配件，售后服务，信息反馈等服务。
所属部门 行政人事部
担任职务 行政人事专员
工作描述
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事调整手续办理。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责公司员工劳动合同的签订和管理工作。
5、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度、执行公司的奖惩管理制度。
7、负责管理和统计员工考勤、绩效考核。
8、及时为员工办理社会保障（社保）相关福利方面的工作，且及时准确上报相关资料。
9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
10、传达行政人事通知、文件等，协助组织公司各种活动和会议，员工生日会的规划、执行。
11、负责对新员工的入职培训，为员工制定相关专业的培训。
12、负责饭堂管理。
13、办公用品的采买及日常办公设备的管理及维护。
14、各类档案的整理及归档工作。
15、集团、厂家的工作流程办理及OA采购申请。
16、公司证件年审工作。
项目经验
2013-03-01--2013-04-16 广州移动项目
项目描述
主要从事中国移动广州移动工程的监理项目
主要功能模块
监理(上承设计院，下接施工单位）
详细联系方式