- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：162
- 最高学历：大专
- 主修专业：商务日语
- 目前所在地：广东
- 目前月薪：3000
- 技术职称：
- 意向地区：端州
- 意向职能：行政/后勤、人力资源、客服及技术支持
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：36
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：肇庆工商职业技术学院
- 工作经验： 5年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：3000
- 目前职务：行政人事助理
- 意向行业：
自我评价
1、本人有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力
2、本人以踏实，严谨，耐心的态度对待生活和学习，勇于认识和反省自己
3、重视团队合作，与人相处融洽，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质
在岗位中我会用百折不挠的精神，尽最大的努力弥补不足，不断提升自己，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩，追求属于自己美好的未来！
学习经历
2010/9--2012/6 肇庆工商职业技术学院 商务日语 大专
工作经验
2012/5--2012/10 ******（1-100） 零售/批发/物资供销 私/民营企业 [5个月]
昌大昌超级购物广场有限公司是成立于1996年，是总部设在湛江的零售连锁型企业。 经过十七年来的稳步发展，昌大昌公司已成为了一家优秀的民营企业。目前，昌大昌已经成功在广东省内多个城市开设了10家大中型购物广场，业务主要分布于肇庆、湛江、雷州、廉江、台山等地，总固定资产投资近十亿元人民币，员工人数近5000人，至今仍保持着强劲的发展势头。
所属部门 客服部
担任职务 客服文员
工作描述
1、接受顾客的咨询、顾客回访，受理投诉及建议处理并记录
2、开发票
3、超市快讯的追踪、分发
4、开通变更会员卡
离职原因 另有发展
2012/10--2014/3 佛山恒安瑞士大酒店（100-500） 酒店/旅游 私/民营企业 [17个月]
佛山恒安瑞士酒店是佛山市第一家也是唯一的一家奢华的国际品牌五星级大酒店，地理位置优越，交通方便。佛山恒安瑞士酒店坐落于佛山51层环球国际广场的38-51层之间,拥有234间高级客房和套房,客房有着极佳的景致,位于酒店不同楼层分布4间风格不同的餐厅和酒吧,还能享受到多种SPA和健身设施，为阁下的商务之旅提供尽善尽美的服务。佛山恒安瑞士酒店全体员工热诚期待您的光临，佛山恒安瑞士酒店是您的旅途中最好、最快乐的港湾。
所属部门 中餐部
担任职务 中餐部文员兼经理秘书
工作描述
1、负责文档管理、文书方面的写作、文件打印
2、协助负责人草拟制度方案，分析财务报表等
3、协调同其他各部门的关系，做好沟通工作
4、收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
5、部门人事相关资料录入、计算及管理
离职原因 回肇庆发展
2014/7--2014/10 肇庆奥威斯酒店有限公司 酒店/旅游 私/民营企业 [3个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 人事文员
工作描述
1 、考勤核算及入离职办理
2 、人事档案的录入及管理
3 、报餐及住宿的安排
4、 办公用品的收发其他临时事情
离职原因 个人原因
2015/1--2015/7 广东天地壹号饮料股份有限公司肇庆分公司 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 私/民营企业 [6个月]
所属部门 肇庆办事处
担任职务 办事处文员
工作描述
1、负责办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管及保密工作
2、负责办事处各项销售报表的制作、编写并提交
3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作
4、负责驻地办事处员工与人力资源管理中心所有人事对接工作
5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细、报账（房租、办公费、团队费用、活动差价等）
离职原因 岗位待遇及工资未能兑现
2015/10--2017/5 阳光财产保险股份有限公司肇庆支公司 保险 私/民营企业 [19个月]
所属部门 互联网事业部
担任职务 保险电销专员
工作描述
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
离职原因 公司搬迁，新公司交通不便
2017/6--2020/7 广东腾胜真空技术工程有限公司（1-100） 机械/设备/重工 私/民营企业 [37个月]
所属部门 管理部
担任职务 行政人事助理
工作描述
1、负责公司文件控制管理以及文书方面的写作
2、协助部门领导编制和完善公司各项规章制度、工作流程和6S管理工作，并负责监督执行
3、执行并完善员工入职、转正、离职、劳动合同签订等相关工作
4、负责员工考勤计算及各项数据的整理
5、维护公司现有的招聘渠道；根据公司岗位编制及发展需要，协助部门进行人员招聘
6、负责办公用品的采购、发放工作
7、组织策划公司员工活动，比如生日会
8、做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作
9、上级领导交办的其他事务
离职原因 未离职
详细联系方式