- 目前状态：离职交接中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：160
- 最高学历：大专
- 主修专业：行政管理
- 目前所在地：高要
- 目前月薪：
- 技术职称：企业人力资源管理师（二级
- 意向地区：高要、端州
- 意向职能：
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：47
- 户 籍：高要
- 毕业学校：
- 工作经验： 11年
- 目前行业：
- 期望薪资：
- 目前职务：人力资源经理
- 意向行业：
自我评价
本人有13年的人力资源从业经历，4年的人力资源经理工作经验；系统学习了企业人力资源管理理论知识，并考取了企业人力资源管理师（二级），有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验。
1、精通人力资源管理各大模块的运作，对招聘、培训及绩效管理有极强的实操和推行能力；
2、对制造型企业在人力资源战略规划、各项制度的制定和实施以及招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工关系、人员优化配置等工作有丰富经验及独到的见解；
3、了解企业内部的人际矛盾，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力等，能熟练使用办公软件。
4、熟悉国家劳动法规和当地政府的各种法规和条例。
5、擅长组织大型活动的策划、主持、实施与预算。
培训经验
2009/9--2009/12 肇庆市生产力促进中心 企业人力资源管理师（二级） [3个月]
培训内容
企业人力资源管理
学习经历
1995/9--1998/7 高要市新桥中学 高中
2008/9--2011/7 高要市广播电视大学 行政管理 大专
工作经验
2000/3--2003/6 ******（1-100） 通信/电信/网络设备 私/民营企业 [39个月]
所属部门 人事部
担任职务 人事文员
工作描述
负责员工招聘、入职培训、人事考评、考勤分析、协助员工活动、企业文化等相关行政人事工作，协助人事经理处理日常事务。
2003/7--2008/8 广东中脉科技发展有限公司（100-500） 贸易/进出口 私/民营企业 [61个月]
所属部门 人事部
担任职务 人事行政专员、电台推广主持人
工作描述
1、2003.7～2005.9在广东中脉肇庆分公司任人事行政专员。
负责员工招聘、入职培训、人事考评、考勤分析、协助员工活动、企业文化等相关行政人事工作，协助人事经理处理日常事务。
2、2005.10 ～2007.3在广东中脉清远分公司任客服主管兼电台推广主持人。
主要负责清远分公司的客户投诉、售后服务等工作；负责公司在清远电台的推广及节目主持工作。
3、2007.3～2008.4在广东中脉肇庆分公司任人事兼客服主管。
全权负责肇庆分公司的人事及客服管理工作。
离职原因 学习、发展。
2008/5--2013/9 高要市金海岸织造厂有限公司（500-1000） 服装/纺织/皮革 私/民营企业 [64个月]
成立于1998年，主要生产各类高档袜品及内衣，在业务高峰期，拥有员工人数700余人。
所属部门 人力资源部
担任职务 人力资源部经理
工作描述
2008-5至2009-4，任招聘培训专员,主要负责公司的招聘与培训员工关系协调等工作。
2009-5至2010-3，任绩效薪酬专员，协助人资经理推行公司的绩效管理体系，负责每月各岗位考评结果的汇总与审核。2010-4至今，任人力资源部经理，全面负责公司人力资源部的管理工作及行政后勤管理工作。
①根据公司的实际发展需要，拟定、修改、完善公司的人力资源及行政管理制度，并组织实施。
②根据公司发展目标，制定和监督实施招聘计划，完善用人标准；对招聘费用进行预算和控制。
③制定和监督实施公司的年度培训计划，并评估培训效果和对培训费用进行预算和控制。
④不断完善并推行公司绩效管理体系，协助各部门制订各考核指标并监督执行；主导对公司中层干部及以上人员的考核。
⑤负责和推动企业文化的建设，策划并组织公司各类员工活动。
⑥负责公司行政、后勤的管理工作，包括公司的食堂管理、办公用品管理、员工宿舍管理、安全保卫、社保/工伤、工程维修、清洁绿化等的管理工作，并对各项行政管理费用进行预算及日常使用的管理控制。
离职原因 公司规模缩小，内部体制改革，人力资源部的主要工作职能逐步往行政管理方向偏移。
详细联系方式