- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：168
- 最高学历：本科
- 主修专业：人力资源
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：3500
- 技术职称：
- 意向地区：本市、端州、鼎湖
- 意向职能：人力资源、行政/后勤、高级管理
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：38
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：
- 工作经验： 3年
- 目前行业：
- 期望薪资：3500
- 目前职务：人力资源助理
- 意向行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)、汽车及零配件、贸易/进出口
自我评价
我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力，一直遵从靠实力生存、一分耕耘一分收获的原则，从不急功近利、投机取巧。性格开朗，热爱生活，甘愿受苦，富有激情，并且很珍惜每一次的锻炼机会，喜欢与不同的人相处，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度，并自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
培训经验
2009/1--2009/1 学校 全国计算机高新技术办公软件 [0个月]
培训内容
能在windows环境下图文处理、电子表格操作、图形演示文稿制作及互联网应用能力；懂得运用office办公软件
学习经历
2007/9--2010/6 肇庆工商职业技术学院 电子商务 大专
2009/12--2012/12 华南师范大学 人力资源 本科
工作经验
2010/3--2011/8 ******（1-100） 计算机服务(系统、数据服务、维修) 私/民营企业 [17个月]
所属部门 人事
担任职务 经理助理
工作描述
这个工作主要是负责考勤、售后、文职各方面工作，每天要把接到的工程单分派给技术人员上门服务、安装、维护，要对服务的内容、态度和投诉进行跟踪回访，为客户服务提供及时有效的服务，及时向各部门反映情况，对没完工的事情第二天要及时跟进，尽快处理，保证效率与质量。做好排班工作，安排部门每天的工作流程，登记好每天要订的货，整理好每天上门服务的数据等，与各部门的领导沟通好工作内容，及时跟进与反馈。后来因人事调动，调到了采购部，协助老板娘做采购，根据采购计划单下达订单，货比三家，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进，合理安排进出仓情况，及时处理相关信息合同订单，处理到货情况及验收，入库单据制作，将相关数据录入管家婆系统，做到实物与系统的及时吻合。
离职原因 从事相对应的专业工作，有更好的发展。
2011/8--2013/10 高要市振业水产冷冻有限公司（100-500） 贸易/进出口 中外（其它）合资 [26个月]
所属部门 人力资源
担任职务 人力资源专员
工作描述
这个工作主要是负责协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善公司人力资源管理制度；对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪绩效管理系列工作；负责招聘、薪酬管理等模块工作开展（包括劳动合同的签订、工伤、员工档案的管理、培训等）；开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）；协助公司办理对外政府部门的证件审理工作。
2013/10--2014/5 广东伊顿母线有限公司（100-500） 原材料和加工 私/民营企业 [7个月]
所属部门 人力资源
担任职务 人力资源专员
工作描述
这个工作主要负责：1、人事档案的管理；2、编制招聘计划，招聘信息的起草与广告的发布，对简历进行筛选、面试选择人才，办理劳动合同、社保、招聘、录用、升迁、离退手续；3、新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；4、员工的调查问卷的发放及收集，分析汇总结果，形成结论上报；5、员工考勤月报表，处理异常考勤情况；6、绩效政策的跟踪调查，定期汇总上报，并对其提出意见及建议；7、编制员工年度培训计划，根据计划安排跟进培训工作；8、各类公告的发布；9、协助部门经理处理纠纷等其他事宜等。
离职原因 公司搬迁较偏远的地方！
2014/8--2015/3 肇庆市黄海贸易有限公司（1-100） 零售/批发/物资供销 私/民营企业 [7个月]
所属部门 办公室
担任职务 资料管理统计员
工作描述
日常往来账对账，审核数据，做统计表。
离职原因 公司注销！
详细联系方式