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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2016/6/13]
 
  • 目前状态:观望有好的机会再考虑
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:160
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:应用英语
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:3500
  • 技术职称:人事
  • 意向地区:本市、端州
  • 意向职能:人力资源
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:39
  • 户 籍:广东肇庆
  • 毕业学校:广州华南师范大学
  • 工作经验: 10年
  • 目前行业:建筑/房地产
  • 期望薪资:3500
  • 目前职务:人事管理
  • 意向行业:
自我评价
本人做事认真、有活力、待人热情、有责任感,具有较强的亲和力和沟通能力。熟悉电脑操作和各类办公设备运作。注重自我完善,能不断从周围的人、事中吸取经验,不断的提升自己。对事物有较快的领悟能力、较强的组织能力和团体协作精神,希望可以到不同领域的发展,勇于接受新挑战。
培训经验
2002/9--2005/6      肇庆技师学院      电脑中级证书      [33个月]
培训内容
      电脑
学习经历
2008/1--2011/1      广州华南师范大学      应用英语      大专
工作经验
2005/6--2008/6      ******(100-500)      计算机硬件      私/民营企业      [36个月]
  • 所属部门      人事部
  • 担任职务      人事行政
    • 汇报对象      总经理秘书
    工作描述
    *负责市场日常行政事务,文件的存档、员工的招聘入职、文具的购买,发放
    *制作有需要的表格,打印市场内的通知,公告
    *负责市场的招商工作,各方面的招租咨询
    *代客户办理、年审工商营业执照业务
    *协助经理做好日常经营管理工作
    *负责接听及转接办公室所有外界来电,管理会议室;
    *收发所有对外邮寄文件、对内传递文件、日常文件处理;
    *接待各类到访客人、面试人员;
    *制作各类表格电话联络表、更新内部通讯录;
    *统计考勤,制作考勤表;
    *公司固定资产及日常办公用品管理;
    *负责为公司员工购买社会保险
    *维护办公设备及完成上司安排的其他工作。
    离职原因      内部晋升调动
    2008/6--2011/4      广州市中原拓展物业公司(悠雅居休闲中心)棋牌、沐足、茶艺(100-500)      娱乐/休闲/体育      私/民营企业      [34个月]
  • 所属部门      营运部门
  • 担任职务      营业主管
    • 汇报对象      经理
    工作描述
    *配合营业经理管理日常事务工作;
    *负责整理公司内部的各类文件,通知公告的分类和存档工作;
    *跟进营业现场,处理服务中出现的各种投诉问题;
    *管理员工的日常行为规范及班表的编排和考核
    *协作并组织各部门开展相关的会议,整理会议记录;
    *善于与客人展开沟通平台,收集相关的反馈意见和建意;
    *管理公司礼品、杂志、宣传画及相关设备的维护和保养等工作;
    离职原因      回肇庆家乡。
    2011/6--2012/6      拓见科技(深圳)有限公司肇庆分公司(1-100)      通信/电信运营、增值服务      私/民营企业      [12个月]
  • 所属部门      人事行政部
  • 担任职务      人事行政
    • 汇报对象      总经理
    工作描述
    *负责公司人才招聘、面试及招聘信息发布;
    *员工的出勤、档案资料管理及绩效、薪酬的统计;
    *各部门关系及劳动关系的改善与协调;
    行政方面:
    *负责办公室日常文档的分类及处理;公司日常行政管理工作;
    *负责为公司员工购买社保及缴交税务费用;
    *制定和宣传公司企业文化;
    *公司各活动的策划和统筹工作;
    *各类管理制度制定、修改与推行
    *服务意识强,积极的为各部门提供有效的行政和秘书职能工作;
    离职原因      更好的发展。
    2012/6--2016/6      肇庆童星食品有限公司(1000以上)      家具/家电/工艺品/玩具/珠宝      港澳台      [48个月]
  • 所属部门      人力资源部
  • 担任职务      人事专员
    • 汇报对象      经理
    工作描述
    *人员招聘实施及开发、发掘有效招聘的渠道。
    *员工的关注及报表输表,评估、考核管理;
    *员工的异动(入职、调动、离职)管理,劳动合同、保密协议的签订;
    *员工档案的管理及制定;
    *社保、个税申报、证件及劳动年审办理,工伤处理,伤残评级,费用报销;
    *员工奖惩管理理及数据汇总等人事管理工作。
    离职原因      想转换工作环境。
    详细联系方式
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