2013/12--2013/12      无      无      [0个月]
培训内容
      无

2009/9--2012/7      华南师范大学      人力资源管理      本科

1999/9--2008/1      ******（100-500）      机械/设备/重工      国有企业      [100个月]

所属部门      行政人事部

担任职务      行政人事主管

工作描述
主要职责：
1、根据公司人力资源需求计划，协助部门经理收集人员需求，制订员工招聘计划，配合部门做好人员到位工作；
2、根据公司的生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，并根据实际情况进行修订；
3、组织实施具体的招聘计划，通过多方渠道进行招聘，与职业学校、人才市场、大专院校保持密切的联系，及时为公司招聘各岗位所缺员工；
4、及时办理员工入职、岗位调动、离职等手续，完善人事档案的管理；
5、制定培训计划，组织安排员工培训，制作培训课件，对培训效果进行跟踪处理；
6、及时跟进员工劳动合同的签订，保证合同的签订率100％完成；
7、负责文件的上传下达，各种协议、合同、资料等的存归档；
8、员工关系的处理，建立员工意见收集箱，与试用期员工及离职员工的面谈，员工代表座谈会的召开与问题的解决；
9、办公及日用品的采购，会议的管理和其他日常行政事务安排及外部协调工作；
10、监督管理公司的食堂，不定期对食堂进行检查；
11、拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报；
12、协助总经理处理日常事务，积极沟通、协调与其他部门的工作与安排。

离职原因      回家照顾小孩。

2009/6--2016/6      沃尔玛肇庆康乐北路分店      零售/批发/物资供销      欧美      [84个月]

所属部门      行政部

担任职务      行政经理

工作描述
主要职责：
1、建立日常用品的发放、领用制度，明确规定日常用品的使用、领用相关规定；
2、协助总经理对各项费用开支的审核，给出合理的建议及节省办法；
3、合同供应商的价格调研，主要有饮用水、复印机、制服清洗等合同，寻找适合的供应商；
4、合同的存档和管理，及时跟进合同的时效性；
5、负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议的落实情况进行监督；
6、及时处理重要来往邮件、信函的审阅、传递及存档工作，以公司名义做好相关文件的发文工作；
7、合理计划本部门的年度和月度工作，监督和协助下属进行各项工作的开展；
8、策划组织员工活动，包括公司年会、月度员工大会、外出旅游等，活跃丰富员工的工余生活；
9、受总经理委托，代表公司参加政府相关部门召开的会议，向总经理传达会议内容，及时传达下去；
10、负责接待政府部门的日常检查工作，对政府部门的要求及时安排跟进处理，与政府部门保持良好的关系。
11、负责各项证照的保管、存档，及时进行证照的申办、变更、年审等工作，确保公司的合法经营。
12、协助总经理进行重要日常工作事务安排，完成临时交办的任务。

离职原因      公司架构调整。