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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2014/11/9]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:158
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:环境监测与治理技术
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:
  • 技术职称:
  • 意向地区:本市
  • 意向职能:
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:37
  • 户 籍:肇庆
  • 毕业学校:阳江职业技术学院
  • 工作经验: 3年
  • 目前行业:
  • 期望薪资:
  • 目前职务:
  • 意向行业:
自我评价
自从毕业至今已有两年多,首先在广州广一大气治理工程有限公司从事电气技术员,半年的时间让我由在校生过度到社会,所谓环境塑造人才,出来工作的初步使我渐渐培养成一种具备沟通和良好的交际能力。
接着,我应聘了中国人寿保险股份有限公司组训一职,这份职业使我从多角度发展,可以胜任各类活动策划及组织,并担任主持人。因为个人发展原因,2013年5月份辞去组训一职,到佛山二线城市谋求更好发展,所以应聘了广东智力科技有限公司培训助理一职,所以一直从事培训线,对培训事业有一定了解和认识。
虽然毕业之后一直从事与专业不相关的职业,但通过自身较强的学习能力,和肯学肯干,脚踏实地的学习态度,在培训领域有一定的经验, 一直注重有规划,条理清晰的工作状态,所以,我相信无论从事哪方面的工作只要用心,便无难事。
培训经验
2010/9--2009/9      职业技能鉴定中心      中级化学检验工      [12个月]
培训内容
      中级化学检验工培训
学习经历
2008/9--2011/7      阳江职业技术学院      环境监测与治理技术      学士
工作经验
2011/5--2013/5      ******(1000以上)      保险      国有企业      [24个月]
  • 所属部门      培训专员
  • 担任职务      保险内勤
  • 工作描述
    协助职场经理做好团队分析辅导,制定相应的衔接奖励方案并做好各类财务报账工作。分析职场内各团队的KPI指标,做好低绩效人群的辅导,对关键人群做好绩效辅导和发展面谈,使得团队能健康常态化的发展。制定相应的组织发展行事历,通过开展常态化创业说明会及各种形式新颖的特色创说会推动团队组织的壮大,务求完成分公司下达的人力架构目标。收集汇编各类增员专题,通过专题学习提高团队整体的增员热情,与教育组训做好新人的育成工作追踪,提高新人的转正率和留存率。
    详细联系方式
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