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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2015/12/16]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:已婚
  • 身 高:173
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:物业管理
  • 目前所在地:高要
  • 目前月薪:
  • 技术职称:
  • 意向地区:本市
  • 意向职能:物业管理
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:45
  • 户 籍:高要
  • 毕业学校:广东科学技术职业学院
  • 工作经验: 10年
  • 目前行业:建筑/房地产
  • 期望薪资:
  • 目前职务:
  • 意向行业:物业管理/商业中心
自我评价
本人富有团队合作精神,做事认真,细致主动,条理及计划性强,综合素质良好,思维敏捷,较强的沟通、协调、处事能力。能独立处理大型商业广场各种日常事务,熟悉购物中心各工作环节流程与标准;处理各种突发事件的处理;熟悉商业广场清洁绿化及灭四害各流程和标准;能完成商业广场物业年度工作计划、预算和培训工作;熟悉小区各种日常事务的标准和运作(客服、维修、清洁、绿化和灭四害等),独立处理业主各种投诉、装修等。能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,了解小区和商场物业管理法律法规。
学习经历
1999/9--2002/9      肇庆职业技术学校      制冷与电气安装工程      职高
2002/9--2005/6      广东科学技术学院      物业管理      大专
工作经验
2005/3--2006/4      ******(1-100)      物业管理/商业中心      中外(其它)合资      [13个月]
  • 所属部门      民营
  • 担任职务      物业管理员
  • 工作描述
    1. 完成小区内日常事务;
    2. 做好住户日常接待、楼宇前期交楼收楼相关工作;
    3. 做好小区保修跟进、投诉处理、装修管理、物理费收缴工作
    4. 配合完成小区社区文化宣传及实施工作;
    5. 监督小区清洁绿化公司的日常工作及时进行合理的安排工作。
    离职原因      另有发展
    2006/6--2010/5      肇庆市时代广场经营管理有限公司(1000以上)      物业管理/商业中心      私/民营企业      [47个月]
  • 所属部门      民营
  • 担任职务      商场物业主管、小区物业主管
  • 工作描述
    商业部分:
    1.完成公司部门日常管理工作;
    2.做好商户服务、商铺接管、商铺交付及档案建立工作;
    3.跟进商铺日常维修、安保、投诉、装修管理、管理费收缴工作;
    4.定期巡视部门人员工作开展情况,及时给予指导;
    5.带领部门员工有效开展日常工作,进行部门人员管理、培训及考核工作;
    6. 监督小区清洁、绿化、灭四害公司的日常管理工作定期进行考核工作。
    住宅部分:
    1. 完成小区内日常管理工作;
    2. 做好住户日常接待、楼宇管理、物业交付工作
    3. 做好小区保修跟进、投诉处理、装修管理、物理费收缴工作
    4. 负责小区日常宣传及实施工作;
    5. 负责部门人员日常管理工作及业务运作;
    6. 监督小区清洁、绿化、灭四害公司的日常管理工作定期进行考核工作。
    离职原因      另有发展
    2010/6--2013/5      肇庆市金域物业经营管理有限公司(1-100)      物业管理/商业中心      私/民营企业      [35个月]
  • 所属部门      区营
  • 担任职务      物业管理主管
  • 工作描述
    1.完成公司部门日常管理工作;
    2.做好商户服务、商铺接管、商铺交付及档案建立工作;
    3.跟进商铺日常维修、安保、投诉、装修管理、管理费收缴工作;
    4.定期巡视部门人员工作开展情况,及时给予指导;
    5.带领部门员工有效开展日常工作,进行部门人员管理、培训及考核工作;
    6.完成上级安排的其他工作;
    离职原因      另有发展
    2014/3--2015/10      肇庆市华生广场管理有限公司      物业管理/商业中心      私/民营企业      [19个月]
  • 所属部门      物业部
  • 担任职务      商业物业主管\经理
    • 汇报对象      负责商业广场物业管理全面工作
    • 下属人数      10
    工作描述
    1.完成公司物业事务工作及部门日常管理工作;
    2.起草物业部各项管理规章制度,协助总经理进行制度修正,确保公司日常客服工作的有序开 展;
    3.做好部门各项规章制度的监督与执行,及时解决及反应问题;
    4.定期巡视部门人员工作开展情况,及时给予指导;
    5.带领部门员工有效开展日常工作,进行部门人员管理、培训及考核工作;
    6.编制客服部培训课件,做好培训课程开发工作;
    7.熟悉大型商业广场清洁绿化和灭四害工作
    8.完成上级安排的其他工作;
    离职原因      另有发展
    详细联系方式
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