- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：164
- 最高学历：本科
- 主修专业：人力资源管理
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：本市、端州、高要
- 意向职能：
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：40
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：广东技术师范学院
- 工作经验： 8年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：4000
- 目前职务：人事行政主管
- 意向行业：物业管理/商业中心、房地产开发、制药/生物工程
自我评价
工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有七年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
学习经历
2005/9--2008/7 清远职业技术学院 生物制药 大专
2008/9--2011/7 广东技术师范学院 人力资源管理 本科
工作经验
2007/11--2013/10 ******（1000以上） 制药/生物工程 中外（欧美）合资 [71个月]
广州国盈医药有限公司成立于1978年，是广州医药有限公司旗下具备独立法人资格的全资子公司。2007年12月28日经国家商务部批准，公司整体与世界500强企业之一的“欧洲联合博姿公司”合资，成为中外合资企业。国盈医药主营中西成药、医疗器械的批发兼零售，现经营品规共6000多个，2011年销售额已突破27亿元，是全省医药商业企业前3强，并已是全国医药商业企业前50强。国盈医药坚持以“医院销售为主，商业分销为辅；以终端销售为主，商业调拨为辅”为定位，全面覆盖广州市及全省各地级市的医疗机构、社区诊所、工矿乡镇卫生院和连锁药店，并携手众多进口合资及国产名优品牌共建网络，商业分销已覆盖全省各地级市。公司现有员工约200人，其中药学专业技术人员占66％，有完善的职工培训机制及保障制度，致力于构建和谐活跃的职工文化，打造一支充满激情的团队，建设充满活力的企业。国盈医药秉承“诚信为本、服务为先”的经营理念，以构建“健康之桥”为使命，为把国盈建设成为“基础牢固、具有显著经营特色和比较优势的年销售50亿元区域性医药流通龙头企业”而奋进
所属部门 人事行政部
担任职务 人事行政主管
工作描述
本人的主要职责：
A、人事板块（招聘方面）
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责建立健全员工的人事档案。
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
A、人事板块（绩效、制定方面）
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
A、人事板块（考勤方面）
1、负责员工考勤管理和纪律监察。
A、人事板块（培训方面）
1、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
A、人事板块（社保方面）
1、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
A、人事板块（员工关系方面）
1、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
B、行政方面
1、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
2、负责管控物资申购的合理性
3、建立物资台账，实行每月
离职原因 因结婚生孩子回丈夫所在地工作
2013/10--2017/2 敏捷房地产开发有限公司清远分公司（1000以上） 房地产开发 私/民营企业 [40个月]
敏捷集团成立于1993年，自1998年起进入房地产开发领域，历经15年稳健发展，现已成为一家以房地产开发为主，集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的全国知名综合性房地产集团，麾下拥有112家全资及控股企业，员工逾10000人，总资产超过550亿元。2012年集团销售额突破100亿元，2013年上半年销售额超过100亿元。
敏捷集团秉持“筑梦想家园，让生活更美好”的理念，一直选择城市市政规划的核心区和绝对稀缺的山水板块，携手国际顶级设计公司和核心物业管理公司，强强合作，逐渐形成了覆盖高尚住宅、高端别墅、五星级酒店、甲级写字楼、滨海度假中心以及大型城市综合体的多元化发展格局，并成功打造了“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列的70多个精品楼盘，总开发面积2100多万平方米。目前，敏捷集团旗下“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列共开发70多个精品项目，足迹遍布广州、中山、增城、东莞、阳江、清远、韶关、肇庆、四会、包头、鄂尔多斯、三亚、天津、佛山等众多城市，形成了以珠三角为基点，有序辐射全国的战略布局。
所属部门 行政人事部
担任职务 人事行政主管
工作描述
本人的主要职责：
A、人事板块（招聘方面）
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责建立健全员工的人事档案。
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
A、人事板块（绩效、制定方面）
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
A、人事板块（考勤方面）
1、负责员工考勤管理和纪律监察。
A、人事板块（培训方面）
1、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
A、人事板块（社保方面）
1、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
A、人事板块（员工关系方面）
1、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
B、行政方面
1、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
2、负责管控物资申购的合理性
3、建立物资台账，实行每月
离职原因 回肇庆发展
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