- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：160
- 最高学历：高中
- 主修专业：行政
- 目前所在地：高要
- 目前月薪：3000
- 技术职称：
- 意向地区：本市
- 意向职能：人力资源
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：38
- 户 籍：广东
- 毕业学校：
- 工作经验： 6年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：2500
- 目前职务：
- 意向行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
工作经验
2008/2--2014/11 ******（100-500） 贸易/进出口 港澳台 [81个月]
所属部门 人事部
担任职务 人事文员
工作描述
1.协助主管处理行政的日常事务。
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理。
5.负责对办公用品的管理申购与发放，并作登记。
6.对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。
7.稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。
8.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表。
9.每月人员流动统计表以及加班、请假、调休处理。
10.月底将上月的工资汇总及时交于财务。
11.网上社保申报及工伤处理。
12.协助组织公司的相关活动（文娱活动、尾牙等）。
13.完成人事部门主管交托的其他工作。
离职原因 回家发展
2008/2--2014/9 东莞美林印刷有限公司（100-500） 贸易/进出口 港澳台 [79个月]
所属部门 人事部
担任职务 文员
工作描述
1.协助主管处理行政的日常事务。
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理。
5.负责对办公用品的管理申购与发放，并作登记。
6.对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。
7.稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。
8.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表。
9.每月人员流动统计表以及加班、请假、调休处理。
10.月底将上月的工资汇总及时交于财务。
11.网上社保申报及工伤处理。
12.协助组织公司的相关活动（文娱活动、尾牙等）。
13.完成人事部门主管交托的其他工作。
离职原因 回家发展
详细联系方式