3年公文写作和组织活动等管理人员经验，负责管理综合管理部日常事务，包括人事、行政等后勤事务。熟悉操作各类报表；筹备过大型活动近10余次；实践中带来了极大的成长，在人情世故、协调组织、沟通技巧、行政公文等方面均有很大的提升。性格外向、热情开朗，善于表达自己，沟通能力强，思维活跃，积极进取，有较强的抗压能力。
2010/12--2014/10 ******（100-500） 保险 私/民营企业 [46个月]
民太安财产保险公估有限公司是1994年经中国人民银行批准成立，2002年经中国保险监督管理委员会核准的国内第一家专门从事保险公估及相关业务的全国性保险服务机构，注册地和总部均设在深圳，现注册资本5000万元。公司的主营业务主要有：财产保险公估与风险评估、汽车保险公估、医疗健康保险公估和汽车零配件报价服务。自1999年中国保监会对公估业务收入进行统计以来，民太安连续9年位居国内同业第一，其中2007年公估服务费收入超过1.4亿元,同比2006年增长63％，占全国保险公估市场份额的19.23％。截至2008年7月，民太安在深圳、广州、北京、上海、武汉、成都等大中城市设立了27家分公司，业务范围涉及全国23省（市、自治区）的近40个城市，形成了全国性业务发展网络和分业经营、专业管理的保险公估集团营运模式。目前公司为包括中保财险、平安保险、太平洋财险在内的20余家国内保险公司提供公估服务，并与东京海上火灾日动保险公司、法国ERGET保险公估公司等国外知名保险机构建立了战略联盟。 民太安人将秉承“公正营造和谐，专业服务社会”的经营理念和“公正、专业、高效”的服务理念，一如既往地为每位客户提供最好的专业服务，立志创一流的保险公估品牌，全面提升公估业服
所属部门 综合管理部
担任职务 部门负责人
工作描述
全面管理人力资源、车辆、行政、固定资产、网络、宿舍以及职场等方面。
1、招聘：负责建立招聘渠道，并发布招聘广告；筛选应聘建立，组织面试；联系校园招聘、联合办学试音。
2、培训：负责新员工入职培训。
3、薪酬管理：落实公司考勤制度；假期审核与登记；负责工资数据审核、统计，编制月度提成工资表；
4、福利：员工社保、人身意外险等福利的管理；
5、员工关系：具体负责员工试用安排、转正考核、工资调整、岗位调动、辞职受理、辞退办理等日常工作；负责员工的考评，涉及员工的考核与晋级等事项；负责建立和保管员工人事档案，办理各项人事变动手续；签订劳动合同以及合同续签事宜；处理劳动劳资纠纷事宜。
6、组织并主持分公司各项活动，如员工旅游、迎新晚会、工作会议、羽毛球活动等。
离职原因 家庭原因