- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：175
- 最高学历：硕士
- 主修专业：经济管理
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：经济师
- 意向地区：本市、鼎湖、高要
- 意向职能：房地产、高级管理、销售管理
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：58
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：广东社科院
- 工作经验： 18年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：20000
- 目前职务：总经理
- 意向行业：房地产开发、汽车及零配件、政府/公共事业
自我评价
本人多年的工作经验使个人对企业的整个运作有深入的了解，既有国营企业的经验，又有民营企业的实践。对财务管理，行政管理，业务管理都有实践和认识。综合性的知识使本人有高层的经营管理能力
培训经验
2004/9--2004/12 上海大众 总经理证书 [3个月]
培训内容
经营管理
学习经历
1993/9--1997/7 广东金融干部管理学院 金融管理 大专毕业
1997/9--2000/7 广东社科院 经济管理 研究生毕业
工作经验
1985/5--2010/5 ******（500-1000） 银行 国有企业 [300个月]
所属部门 信贷
担任职务 科室负责人
工作描述
肇庆市高要中国农业银行 （1985-05 ~ 2001-05）
工作描述： 八二年到二00三年在农业银行工作，历任会计，信贷，办公室主任，信贷科长，在此期间，对金融工具的企业运用相当掌握，企业财务管理有一定的实践和理论，曾成功地管理某企业的一点五亿元贷款，并常有理论文章在省市刊发表.
2002/1--2007/2 上海大众东莞金涛汽车销售公司 汽车及零配件 私/民营企业 [61个月]
所属部门 总经办
担任职务 总经理
工作描述
负责全面工作。（人员工120人）
上海大众东莞店是本人从空白建设起来的，同品牌的竞争就有三家，本人结合当地的消费者爱好特点，以小区车展，展厅文化活动，潜在客户的联谊活动方式增加来店的人数和提高知名度，从一片空白，做到了月平均销售车辆90台，售后产值月平均100万。在对企业的管理上，开展的“我为家乡增光彩”企业活动，调动员工的工作积极性，并以此给予他们奖励。
2007/3--2010/2 长安福特广州宝楠汽车贸易有限公司（100-500） 汽车及零配件 私/民营企业 [35个月]
所属部门 总经办
担任职务 总经理
工作描述
对董事长负责，负责全面工作。下设：销售部，市场部，客户部，行政人事，财务部，售后服务部。员工130人；
在我接手长安福特店时，这个企业员工流失严重，月销售不到20台，产值不上15万。针对其情况，本人分别和名个员工做细致的交谈工作，了解他们的实际想法，鼓励他们的工作热情。从新制订了激励制度，通过多沟通，多协调，严要求的工作方式稳定了员工队伍，又针对市场特点和当地房地产商开展了联营活动，举办了“繁星点点赏车会”等多种多样的营销活动，三个月内，业绩提高到月销售60多台，维修产值80多万，成功地使企业得到新的发展。让自己的学历，经历，能力得到了证明。月销售车辆80台，维修产值150万。
2010/1--2012/3 义乌斯柯达捷龙,奔驰欧龙汽车销售服务有限公司（100-500） 汽车及零配件 私/民营企业 [26个月]
所属部门 总经办
担任职务 总经理
工作描述
1、同时管理赵龙一汽奔腾，捷龙上海大众斯柯达品牌；
2、使公司两个品牌的队伍得到稳固，并负责销售、售后管理；
3、负责提升品牌的销售业绩；
主要业绩：
1、接手管理时，二个店都处在经营危机状态，经过半年的努力，二个品牌的队伍得到稳定；
2、销售及售后业绩得到提高，均比原来增长三到四倍，从原来的区域后面冲上到中间位置；
3、斯柯达取得三项销售业绩奖。
4、完成了欧龙奔驰的筹建和开业工作，通过了厂家的硬件验收，并在销售中迅速达到了金华地区的四分一销量（金华地区共有四家奔驰销售）。
2012/3--2014/12 浙江和诚绍兴海昌沃尔沃汽车销售有限公（100-500） 汽车及零配件 私/民营企业 [33个月]
所属部门 总经办
担任职务 总经理
工作描述
全面负责绍兴沃尔沃品牌4S店运作
项目经验
2002-01-01--2002-09-15 上海大众4S店
项目描述
上海大众建店
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