大学毕业即有幸进入全国规模最大的金融外包服务专家深圳市银雁金融服务有限公司就职,从一个职场菜鸟蜕变成优秀员工,从优秀员工成长为管理人员,感谢银雁公司给予的广阔舞台!
在银雁,不仅自身价值的提升,而且生活上也收获了良多,建立了家庭,有了可爱的宝宝。现今综合考虑日后生活工作以及孩子的教育,不得不选择离开,从深圳回到肇庆,回到离我的家乡、我的父母更近的城市肇庆市定居。
我拥有良好的职业素质以及人力资源工作经验,现期盼在肇庆找到合意的企业及岗位,与企业共发展成长。期待您的来电,谢谢!
2011/1--2015/2 ******(1000以上) 银行 私/民营企业 [49个月]
银雁公司成立于1996年3月,注册资金一亿元,隶属于深圳金融电子结算中心。深圳金融电子结算中心是经中国人民银行总行批准成立的全国首家金融电子结算中心,为我国支付系统建设作出了开创性贡献。
银雁目前已在全国30个省150多个城市设立分公司,员工逾2.5万人。为超过3万名的客户提供专业服务,服务客户主要包括中资银行、外资银行、保险公司。
我们专注于金融外包服务,以客户需求为导向,提供①金融物流、②数据处理、③网点管理、④信贷管理、⑤档案管理、⑥现金管理等个性化解决方案和全流程综合解决方案,并且具有良好的服务交付能力,在项目管理所涉及的范围管理、时间管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、沟通管理、质量管理上有成熟的管理经验。
银雁公司在金融服务外包行业精耕细作近二十年,奠定了行业开拓者和领先者地位。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的金融行业客户,实现了从“服务供应商”到“战略合作伙伴”的转变。
所属部门 综合管理部
担任职务 人力资源主管
工作描述
全面负责人力资源各大模块的监督、执行工作,协助部分行政工作:
1、招聘:接收用人部门岗位需求,拟写招聘计划,开发招聘测试工具;管理、指导招聘团队执行招聘计划,完成招聘目标;月度、季度、年度招聘工作分析(含招聘渠道、人员数量、质量、成本等方面)
2、员工关系:管理、指导员工入离职、员工异动、福利申报(含五险一金缴纳、生育结婚礼金、居住证等)、员工档案管理、员工合同续签、EHR系统、劳资纠纷处理等相关工作。
3、培训:指导、实施新员工入职培训、基层管理人员通用管理能力培训、本部门员工能力素养培训;执行培训效果分析工作。
4、薪酬绩效:管理薪酬文件,监督、复核薪酬核算,执行考核制度;开展任职资格评定、绩效评估相关工作。
5、行政:考勤、通知发文拟写发布、办公环境管理等。
6、其他:协助部门负责人开展流程优化管理、制度更新拟定执行等相关工作。
离职原因 回肇庆(老家)发展