- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：171
- 最高学历：本科
- 主修专业：计算机管理与应用
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：端州、鼎湖、高要
- 意向职能：房地产
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：43
- 户 籍：广东
- 毕业学校：
- 工作经验： 9年
- 目前行业：
- 期望薪资：
- 目前职务：
- 意向行业：房地产开发
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
--良好的领导、组织、协调能力。
--较强的谈判及冲突处理能力，掌握一般法律文书写作。
--能同时处理多种复杂工作。
--出色人际交往及沟通能力。
--目标明确、善于制定详细的计划来实现目标。
--国语---能流利使用国语交谈并写作
--电脑---能熟练的运用各种办公软件，网络工具，中英文打字速度快。
--思维敏捷，灵活变通，处事不惊。
--C牌驾照，驾龄9年。
学习经历
工作经验
2005/7--2007/12 ****** 政府/公共事业 事业单位 [29个月]
所属部门 教职工
担任职务 理论教师兼班主任
工作描述
在任职其间负责广东省计算机职业技能鉴定中级证的培训和统筹安排开始开展工作,并担任巡考员到外校交流指导,成功举办5届技能考证.
担任学校对高要财政局相关进修课程的指导员和学校假期举办的计算机培训学习班班主任和教师.
担任肇庆教育局教职网学校负责人.
在校其间担任举办计算机相关实习,社会实践活动,竞赛活动负责人
离职原因 缺乏工作激情，收入低。
2007/12--2008/1 肇庆长城汽车4S店（1-100） 汽车及零配件 私/民营企业 [1个月]
所属部门 市场部
担任职务 销售顾问
工作描述
参与各大型车展活动和销售活动
离职原因 出差太密~经常开无牌新车外展没有安全保障
2008/1--2008/8 御之宝集团公司 政府/公共事业 私/民营企业 [7个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 人力资源主管兼行政助理
工作描述
负责公司产品设计,广告,生产,市场推广等还负责集团各公司行政工作,包括年审年检,接待,谈判,工程预算结算,采购等.
离职原因 工作量太大,工作时间太长且不定时
2008/8--2010/5 广东博导自学考试辅导中心 教育/培训/院校 私/民营企业 [21个月]
所属部门 教职工
担任职务 肇庆点负责人
工作描述
负责肇庆本地招生，聘请教师，教学管理，费用结算，报考和组织考试等日常工作。
2011/2--2016/3 云浮市臻汇园房地产有限公司 房地产开发 私/民营企业 [61个月]
所属部门 房贷部
担任职务 房贷部经理
工作描述
1、与各大国有银行协调、公积金中心协调跟催额度、按揭放款、问题客户处理，加速企业资金回收。
2、办理商品房备案、预告登记、抵押解押、在建工程抵押、预售款审批等工作，协调政府各相关部门关系，营造良好合作环境。
3、跟踪竣工验收、办理权属登记、房产证相关事宜。
4、处理法律案件的前期谈判和法律文书写作，协助律师完成公司任务。
5、商铺招租相关工作，包括广告、洽谈和签订合同。
6、完成公司下达其他任务。
离职原因 家在端州，想回家寻求更好发展！
2016/4--2017/5 广东雄进金属制品有限公司（500-1000） 五金 个体工商 [13个月]
所属部门 总经办
担任职务 董事长助理
工作描述
全面负责管理经销和代理渠道，国内工程直销团队，外贸销售团队。制定并推进各部门销售策略和政策，团队拓展和微操，商务接待和谈判等。
主要业绩：一年时间内，销售人员与配套人员增长300％，国内销售业绩在行业市场整体下滑10％的情况下实现20％增长。成功把华西大区，华南区郑州，华东青岛，杭州等主要城市代理商从流通渠道模式转型成工程合作模式。海外业务架构整改，改变多年单靠外展和关系介绍的获客模式，加入阿里巴巴直通车、一达通和环球资源b2b平台并配置了专业人才。
成功组织高要区卓越绩效管理质量奖评比，对质量奖各项环节有深入了解。
成功组织制定公司五年战略、远景、核心价值观及核心竞争力。
离职原因 综合原因
详细联系方式