- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：167
- 最高学历：大专
- 主修专业：工商管理
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：端州、高要、广东其它城市
- 意向职能：人力资源、市场/营销、高级管理
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：38
- 户 籍：高要
- 毕业学校：
- 工作经验： 10年
- 目前行业：
- 期望薪资：
- 目前职务：
- 意向行业：零售/批发/物资供销、公关/市场推广/会展、贸易/进出口
自我评价
几年来供职于大型企业，使我积累了丰富的工作经验，对市场营销与实施有一定的认识，我做事认真、责任心强，乐于与别人合作，余外喜欢乒乓球、音乐。
工作经验
2011/7--2013/9 ******（100-500） 汽车及零配件 私/民营企业 [26个月]
所属部门 市场部
担任职务 市场策划
工作描述
主要负责店面VI布置，广告设计投放，软文编辑发布，通过整合营销宣传提高来店量促进销售成交，汽车展销、慈善行等活动策划及实施，
筹建车主俱乐部维系保有资源拓展业务发展。
2013/9--2014/8 好又多超市（100-500） 零售/批发/物资供销 私/民营企业 [11个月]
所属部门 行政部
担任职务 行政助理
工作描述
1、负责办理员工调配，入职手续签订劳动合同与处理劳动关系，解除手续，管理员工劳动合同；
2、负责人员考勤，办理员工社保，离职人员的薪资核算；
3、公司各类报表的收发、以及归档；
4、办公用品的申购、管理，办公设备的维护管理等；
5、上级交代的其他工作；
6、公司财务申请，经理公费报销等，缴纳公司资费等。
2014/8--2018/1 保时特服饰有限公司（100-500） 服装/纺织/皮革 私/民营企业 [41个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 人力资源主管
工作描述
1、对新员工的招聘、培训；
2、对员工的考勤管理；
3、员工入职和离职手续的办理；
4、人员的异动、调薪手续的办理；
5、负责每月员工薪资的核算；
6、社保的办理以及工伤事故的处理；
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；
9、协助绩效制度的制定和改善；
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
2018/1--2019/10 奇瑞新能源汽车销售服务有限公司（1-100） 汽车及零配件 私/民营企业 [21个月]
所属部门 行政部
担任职务 行政主管
工作描述
1. 制定、执行公司人力资源规划；
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因 合同期满
详细联系方式