2010/4--2012/1      ******（1000以上）      家具/家电/工艺品/玩具/珠宝      私/民营企业      [21个月]

所属部门      总部人力资源部

担任职务      人事行政专员

工作描述
工作重点是招聘、培训、员工关系（企业文化、社保、工伤、行政、人事纠纷）、文案、文控、ISO等，具体详列如下：
1. 网络招聘、公园招聘、现场招聘等的建立、组织、实施，招聘广告的制作与宣传。
2. 应聘人员简历的筛选，应聘者的初步面试与测试。
3. 新员工入职培训，安全生产6S培训，社保科普，工伤、事故应急处理等专题培训。
4. 企业文化活动（集团春晚、旅游、管理评审大会、年终总结晚会、各类比赛、培训等）的策划、组织、实施、跟踪、总结及主持等。
5. 企业报刊《志达人》的稿件提供与校对。
6. 社保、工伤各项信息的收集汇总、各项手续的办理以及定时组织相关讲座会议。
7. 人事纠纷和员工关系的协助处理；新员工行政访谈、成长跟踪等。
8. 宿舍的合理分配，劳保用品的管理发放，办公室日常事务的处理。
9. 各类文书、各项规章制度（含员工守则、各项权限管理办法、部门手册、公司制度、绩效方案、安全规程、ISO文件、活动方案、通知等）的草拟、上传下达以及跟踪实施。
10. 人力资源各板块的年中、年终总结，各项费用的预算的制作。
11. 文控中心各类文件的收集和归档，档案、证件、证书、印章的管理。
12. 人事系统的熟练运用，人事各类报表的准确

2012/2--2013/2      广东志达家具制造有限公司（100-500）      家具/家电/工艺品/玩具/珠宝      私/民营企业      [12个月]

所属部门      总经办

担任职务      总经理助理

工作描述
1. 总经办层面各类文书（通知、制度、方案、计划书等）的拟定、收发及跟踪执行。
2. 法务工作的开展实施（商标、专利、著作权的申请办理，合同草拟等）。
3. 安全生产、ISO、ERP三大运行机制的基础建立及监督实施。
4. 生产线各部门目标达成管理的跟进及监督。
5. 管理评审会议的组织及记录。
6. 品牌定位的参与；品牌建设的文档建立；品牌开发、设计指导书的制定；品牌推广资料的收集整理。
7. 协助筹备、参与业务类相关活动（家具展销会、记者招待会、商务洽谈接待等）。
8. 建立提升公司软实力的目标计划，协助各部门的实施并监督跟进。
9. 内销业务部门的报表核对、报销处理等。
10. 总经理秘书实务、总经办外联及日常事务的处理等。

2013/3--2014/5      广州菲格服饰有限公司（100-500）      服装/纺织/皮革      私/民营企业      [14个月]

所属部门      人力资源部

担任职务      人事主管

工作描述
1. 协助人事总监制定和执行人力资源策略及行动方案，优化公司架构，完善公司人员定岗定编。人事成本降低近22％，大大提升了人才录用率，降低了人才流失率。
2. 制定和完善人力资源各项规章制度及操作流程，员工的执行力提升近50％。
3. 制定并监督实施办公区域行为准则规范。
4. 实施招聘、面试、职后访谈等各项工作。
5. 组织实施新员工入职培训、优秀客服技能培训，消防应急演练等。
6. 协助人事总监积极启动、审核、发展、以及执行绩效评核奖励以及长、短期不同的薪酬计划。
7. 协助电子商务中心圣韵营销网站完成文案的撰写及链接优化推广。
8. 营销中心片区的人事行政管理，完善人力资源相关业务的执行，以有效支持公司生产和销售业务的运行。