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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2015/4/13]
 
  • 目前状态:离职交接中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:173
  • 最高学历:初中
  • 主修专业:语文
  • 目前所在地:广东
  • 目前月薪:
  • 技术职称:行政管理
  • 意向地区:本市
  • 意向职能:
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:37
  • 户 籍:高要
  • 毕业学校:
  • 工作经验: 7年
  • 目前行业:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:3500
  • 目前职务:督导主管
  • 意向行业:娱乐/休闲/体育、中介服务、房产中介
自我评价
你好,本人现在自我介绍一下.本人身高1.73米.形象良好,从事酒吧和夜店行政管理(职位:督导主管和行政副经理)工作约六年,性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力,拥有非常强的组织能力,适合同时间应付很多人的工作,因本人从事夜场管理工作时间较长,已对自己得到的社会经验和行政管理略有认可,现在想求职白天工作尝试对自己的一个生活改变,如果你看到本人的简历对本人略有认可,请联系本人,祝你生活愉快,谢谢!!
培训经验
2013/4--2013/12      广州市喜乐文化发展有限公司      无证      [8个月]
培训内容
      酒店.夜场行政管理技能培训
工作经验
2009/2--2013/2      ******(100-500)      娱乐/休闲/体育      个体工商      [48个月]
      娱乐服务性酒吧。
  • 所属部门      行政管理
  • 担任职务      行政主管
    • 汇报对象      经理
    • 下属人数      60人
    工作描述
    工作时间:2009年02月-2013年02月 [4年]薪资水平: 3000-5000元/月
    工作职责: 身为督导主管,本人任职期间负责工作如下:
    1. 对公司的设施、设备的使用管理,保证设施、设备完好无损。
    2. 合理安排下属员工的工作,保证服务规范化、标准化。
    3. 监督店内所有员工工作质量和上班自身纪侓,对违反者作出教育和处罚。4. 监督各部门员工是否有作出对公司利益或名誉有损失的行为(私买私卖.私自利用公司名誉在外作活动.等等...)。
    • 证明人姓名      苏俊豪
    • 证明人职务      楼面部长
    离职原因      SOSO酒吧与广州本色酒吧和作,并没离职。
    2013/4--2014/6      广州市喜乐文化发展有限公司      娱乐/休闲/体育      上市公司      [14个月]
          涉及行业:音乐、娱乐、传媒 业务范围:酒吧/KTV/音乐餐厅连锁运营、音乐派对/演唱会、传媒推广、音乐出品/版权、艺人管理、演艺制作、视听技术应用。 服务品牌:SUPPERCLUB、FABRIK、街区1933、PARK1933、LIVEHOUSE1933、PARKMV、CHILLOUT、TOMMY ANDROCK、WILL等。 合作企业:JAMMUSIC音乐厂牌(HK)、AI国际模特管理机构、香港原典设计、HILIKE视听、大喜物业、喜乐投资运营、柏诚实业投资等。 所属机构:喜乐文化产业联盟
  • 所属部门      行政督导组
  • 担任职务      督导主管
    • 汇报对象      店长
    • 下属人数      70-100
    工作描述
    身为督导主管,本人任职期间负责工作如下:
    1. 对公司的设施、设备的使用管理,保证设施、设备完好无损。
    2. 合理安排下属员工的工作,保证服务规范化、标准化。
    3. 监督店内所有员工工作质量和上班自身纪侓,对违反者作出教育和处罚。4. 监督各部门员工是否有作出对公司利益或名誉有损失的行为(私买私卖.私自利用公司名誉在外作活动.等等...)。
    • 证明人姓名      陆香妹
    • 证明人职务      楼面领班
    离职原因      公司调店
    详细联系方式
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