2011/3--2012/10      ******（100-500）      交通/运输/物流      私/民营企业      [19个月]

所属部门      人事行政部

担任职务      人事主管

工作描述
2011.03—2011.09 担任公司薪资专员
负责每月薪资核算，对每月薪酬状况进行分析；
严格按照公司相关文件制度对符合条件的员工进行评选晋级；
准确及时结算离职员工工资及办理员工相关离职手续。
任职薪资专员期间能够准确及时核算员工薪资，耐心解答并及时处理员工提出的薪资问题，保证公司每月工资准时准确发放，从而提高员工的工作积极性。因工作成绩突出，得到了领导的信任与肯定于2011年9月晋升为人事主管。
2011.09—2012.10 担任公司人事主管
负责审核每月公司薪资报表并报批；
负责每月社保申报，劳动备案工作；
办理工伤认定申请、工伤劳动能力鉴定、工伤待遇申请；
员工劳动合同签订、到期续签工作；
与劳务派遣公司客服专员工作对接，核对每月劳务管理费用；
按照公司培训计划对新员工进行入职培训；
任职主管期间能够保证每月社保顺利购买，按时按质完成劳动备案工作；及时了解员工发生工伤事故的情况并准备相关材料及时到有关部门进行工伤认定申请，使受伤员工得到更好的治疗并能享受到工伤待遇，减少公司的费用成本；整理员工劳动合同，对劳动合同到期的员工及时进行劳动合同续签工作，有效的规避了企业的用工风险；及时与劳务派遣公司进行工作沟通

2012/11--2014/5      前程无忧（100-500）      生活服务      上市公司      [18个月]

所属部门      人事外包部

担任职务      人事外勤服务专员

工作描述
负责每月与派遣机构的沟通协调，及时审核和反馈员工社保、公积金办理结果；
负责收集、整理、审核客户资料，完成与派遣的资料转接；
负责核对每月社保增减员人员数量，审核HRO系统中数据的准确性；
负责对派遣社保、公积金回单进行初级审计，递交公司审计小组后协助二次审计；
负责突发状况的处理和协调；
协助员工服务人员处理异常情况；
完成上级布置的其他工作。
任职期间能够准备及时申报员工社保及公积金，及时反馈异常信息，保证客户员工福利待遇的享受。能够及时处理异常信息，保证客户员工能正常参保。熟悉相关政策法规能为客户提供相关日常事务的政策咨询。

2014/5--2015/6      佛山市苏宁云商销售有限公司（1000以上）      零售/批发/物资供销      上市公司      [13个月]

所属部门      人力资源部

担任职务      人事专员

工作描述
负责人事入职、转正、调动、离职等基础手续办理以及员工入职档案管理
负责考勤管理：月度排班、月度考勤监管、月度考勤数据分析工作，保证全体员工按时出勤，规范公司考勤管理。
负责协助跟进劳资纠纷案件，保证案件能顺利结案。
任职期间能够按时准确办理各项人事基础手续，保证HR系统数据的准确性。严格按公司考勤管理制度推进考勤管理，为薪资核算、规范员工出勤，为保证公司销售打下基础。