- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：164
- 最高学历：初中
- 主修专业：行政管理
- 目前所在地：广宁
- 目前月薪：
- 技术职称：中级
- 意向地区：本市
- 意向职能：人力资源、行政/后勤、高级管理
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：36
- 户 籍：广东
- 毕业学校：肇庆职业学校
- 工作经验： 5年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：4000
- 目前职务：
- 意向行业：通信/电信运营、增值服务
自我评价
在生活里，我是个乐观开朗的人，喜欢与人分享交流，与人交流是快乐的，同时会收获很多。每个人都有你我所不知不了解的东西，和他们在一起，我能不停汲取，汲取经验，分享对生活对工作的感悟，时时刻刻都能感到自己的进步。我把生活看做一个学习的过程，用心，时刻都能有营养供我进步。
培训经验
2010/8--2015/1 中国移动有限公司肇庆分公司 初级认证 [53个月]
培训内容
移动业务
2013/4--2014/5 广东移动公司清远分公司 高级认证 [13个月]
培训内容
移动管理
工作经验
2008/11--2012/2 ******（1000以上） 通信/电信运营、增值服务 国有企业 [39个月]
广东骏和通信设备连锁销售有限公司成立于1993年,公司总部位于千年文化古邑——番禺的中心城区,经过近20年的发展,骏和通信已成长为集移动通信产品销售、专业售后维修、通信增值服务及移动通信运营商业务代理的一体化全国性大型通信公司，从2008年开始和中国移动深入合作沟通100他营厅项目，至今发展到近200间沟通100覆盖于全省。直至2010年,骏和通信已经成为一间注册资金超过5000万的民营企业。一直以来,公司以极具竞争力的市场地位、完善的服务保障、强大的品牌优势,在整个通信市场上不断持续发展并处于主导地位
所属部门 销售部
担任职务 营销代表
工作描述
1、主动为客户服务，解答客户疑难问题。
2、为客户提供全球通开户、新业务开通及更改、关闭等服务，并针对不同客户的特征、需求，为客户推荐适合的通信业务产品。
3、跟进解决复杂、重大投诉，为客户服务提供及时有效的支撑。
4、协助收集投诉信息，对改善服务状况提供支撑。
5、负责接待集团客户、内部客户、其他公司参观访问，并负责现场讲解工作。
6、开展终端产品的销售工作；熟悉终端适合的数据业务，在终端销售过程中同时进行数据业务的营销。
离职原因 人员调拨
2012/3--2013/3 深圳易天移动数码有限公司 通信/电信运营、增值服务 上市公司 [12个月]
易天是中国最大手机销售商天音通信之全国性零售连锁机构
天音通信系新华社驻深直属企业，是中国手机分销行业唯一的上市公司-----天音通信控股股份有限公司（股票代码：000829）的核心企业，从2005年起，天音通信连续六年入选中国500强企业，广东100强企业，2007年在中国500强企业中排名第273名，
深圳市易天移动数码连锁有限公司成立于2004年9月，专业从事手机数码类产品的销售。在深圳、广州、重庆、江苏、福建、贵州、廊坊、辽宁等地拥有百余家手机数码专业卖场，与国内外的大型零售巨头如沃尔玛、百佳、茂业、天虹、广百、麦德龙、重百集团、宏图三胞等建立了长斯的战略合作伙伴关系。
所属部门 行政部
担任职务 店面经理
工作描述
1、按照服营厅服务营销管理规范的要求，带领服营厅团队，组织服营厅开展服务营销，在有效的服务半径内为客户提供全面、专业和方便的服务；
2、以服营厅为综合展示平台和体验中心，面向所有客户，全面体现中国移动企业形象、业务/服务品质；
3、按照店面经理负责制原则，负责店内人力和各种服务资源配置，作到店内岗位清晰责任到人，积极进行服务创新，持续提升服营厅店面服务的客户满意度，推进服营厅增值；
4、收集、分析相关数据，掌握客户消费行为，利用分析管理方法提升店面运行效率；
5、为其他专业线条提供必要的服务支撑，协助其开展。
离职原因 个人原因
2014/3--2014/11 广东鼎湖山泉有限公司（1000以上） 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 国有企业 [8个月]
广东鼎湖山泉有限公司，创建于1992年。2002年，建立新厂区，占地80多亩的第一期现代化生产基地正式投产，引入国际先进设备，建立专业优秀的技术团队和营销团队，进行技术创新、品质优化、营销完善、品牌提升，公司发展迅速提高到一个新的台阶。2003年至今，公司逐步形成健全的现代企业管理体系，稳步开辟出良好的品牌化经营局面，目前拥有“鼎湖山泉”、“飘雪”和“天然大氧吧”三大知名饮用水品牌。
所属部门 生产部
担任职务 协调员
工作描述
1.根据年度需求，协助编制人员需求计划，及时更新、报批、招录、组织培训人力资源，并修正、报批组织机构图，及时协调修订各岗位描述。
2.参与员工招聘，协调新员工进入工厂的相关事宜，参与对违纪员工的处理，协助离职人员办理相关离职手续。
3.监督跟踪劳动力和相关成本控制的执行状况，对生产性调整时劳动力安排及加班人员实施的监控。参与制订和执行工厂的劳动力调整的计划。
4.协助完成员工试用期评估、劳动合同到期续签的意向征集及审核。
5.负责工厂后勤行政工作的协调处理。
6.负责每日各单位生产进度检查，并对每日生产情况进行分析，制定生产日报，协调各生产环节，根据计划要求完成生产进度；
7.负责所有在产品的追踪。对生产进程中发现的问题及时沟通，并能联系相关职能部门尽快解决生产过程中突发异常情况，对非常重大的生产异常情况及时向主管领导汇报，由主管领导对生产异常情况做出整体计划异常调整；
8.负责各生产单位间产销协调。督促生产链中落后环节，对即将影响下一生产环节进度的情况及时向主管领导汇报，对非常重大生产瓶颈环节，由主管领导调整生产能力及生产结构；
9.负责协调仓库/物流发运部门，及时向仓库/物流发运部门报知每
离职原因 生宝宝
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