- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：168
- 最高学历：本科
- 主修专业：人力资源管理
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：5000
- 技术职称：
- 意向地区：高要、鼎湖、四会
- 意向职能：人力资源
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：40
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：广东药学院
- 工作经验： 5年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：6000
- 目前职务：物业副经理
- 意向行业：房地产开发、建筑/建材/工程、物业管理/商业中心
自我评价
§具有4年的甲方及物业方面的行政人事管理的工作经验，积累了丰富的企业人力资源和行政管理方面的知识和实操经验；
§具有2年的物业管理经验，了解先进的物业管理理念。擅长协助处理日常管理事务，如：客户接待、人员管理、日常客户/业主咨询与投诉处理。
§能制定物业管理的相关工作程序及制度并监督实施；熟悉收楼流程，制定实施维修、清洁、安全检查等方面工作计划和检查执行情况；
§具有一定的土木工程结构设计经验和解决工程实际问题的能力；
§具有极强的责任心和进取心，踏实肯干；对工作认真、负责一丝不苟；有良好的沟通协调能力和团队建设；有较强的创造、管理能力；大局观很强。人际关系良好，有较强的口头表达能力,能灵活处理相关问题，具有很强的事务处理能力；
§我性格外向，善于沟通，又是本地人，掌握一定的人脉资源便于招聘各类型房地产人才；
§日常与有关政府部门保持密切联系（社保局、环卫局，公安部门，街道，供电局等） ，掌握一定的沟通技巧；
§持有C1驾驶证，有多年的驾驶经验；
§语言能力：通过国家英语四级；普通话、粤语流利；
§计算机能力：能熟练操作autocad、coreldraw、天正建筑、Word、Excel、Powerpoint等办公软件。熟悉计算机软硬件的更新及使用，电脑日常维护，电脑维修，办公耗材的维护。
培训经验
2010/1--2010/12 恒企教育机构 会计从业资格证 [11个月]
培训内容
学习会计基础知识
学习经历
2013/3--2015/4 中央广播电视大学 土木工程
工作经验
2009/12--2010/6 ******（1-100） 五金 私/民营企业 [6个月]
所属部门 人事部
担任职务 办公室主任
工作描述
1、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
2、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
3、 配合公司进行企业文化的建立；
4、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
5、 负责员工的评估与考核；
6、拟定公司办公费用预算方案和计划，合理控制行政费用；协助审核相关项目费用的合理性；
7、组织办好会议、接待、娱乐等各项活动。
离职原因 想从事房地产行业
2010/7--2012/4 广东光大集团——肇庆锦绣山河房地产开发有限公司（甲方）（100-500） 房地产开发 私/民营企业 [21个月]
所属部门 行政部
担任职务 行政人事专员
工作描述
1、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
2、协助上级拟定公司人力资源战略规划，分解实施，跟进执行并检核；
3、协助上级建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘与培训需求；编制年度、季度、月度人员招聘与培训计划。
离职原因 想寻求更大的发展
2013/5--2014/4 肇庆市领恒物业服务有限公司（肇庆阳明山庄）（1-100） 物业管理/商业中心 私/民营企业 [11个月]
所属部门 物业部
担任职务 物业部副经理
工作描述
1、负责管理处各部员工的招聘、培训及考核工作、对物业内的保安，清洁，工程、服务工作及管理处日常工作进行监督，确保管理水平；
2、负责人员人事档案和劳动合同管理，办理用工和离职手续以及员工工资和考勤结算，编制和分析各类人事统计报表；
3、每天巡查物业情况，检查各部各岗工作情况；
4、负责统筹、协调收交楼工作，对所有收交单位保持原整档及记录；
5、定期拜访住户，征调意见，在管理上作出改善；
6、 不定时夜访，确保管理良好；
7、制定各操作运转规程及物业有关管理制度；
8、 对小区内的有关设施提出经营管理方案。
离职原因 在职
详细联系方式