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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2017/3/1]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:已婚
  • 身 高:155
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:工商管理
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:15000
  • 技术职称:
  • 意向地区:端州
  • 意向职能:销售管理、银行、人力资源
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:37
  • 户 籍:广东
  • 毕业学校:广东岭南职业技术学院
  • 工作经验: 7年
  • 目前行业:服务业
  • 期望薪资:8000
  • 目前职务:
  • 意向行业:汽车及零配件、银行
自我评价
对汽车销售工作有极大的热情,在汽车4S店销售、市场、客服管理岗位都任职过;
具备品牌推广经验,针对市场变化可以及时作出适合策略调整;
熟悉汽车金融产品趋势。
学习经历
2008/9--2010/6      广东岭南职业技术学院            大专
工作经验
2010/11--2014/4      ******(100-500)      汽车及零配件      私/民营企业      [41个月]
  • 所属部门      销售部
  • 担任职务      销售总监
    • 汇报对象      总经理
    • 下属人数      28
    工作描述
    1.市场调研和需求分析,根据实际调整销售策略。
    2.负责年度销售预测,目标制定以及分解。
    3.负责制定季度,月度销售计划,销售预算。
    4.负责销售渠道,以及各方面延伸服务计划,目标制定。
    5.组建销售队伍,完善销售部门架构,完成厂家以及集团下达目标
    • 证明人姓名      张艳红
    • 证明人职务      行政经理
    2015/4--2016/4      四会市裕丰盛投资置业有限公司(1-100)      金融/投资/证券      私/民营企业      [12个月]
  • 所属部门      总经办
  • 担任职务      营运总监
    • 汇报对象      总经理
    • 下属人数      15
    工作描述
    1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
    2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
    3.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
    4.负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
    5.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
    6.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
    7.负责组织对公司人员的业务培训;
    8.完成总经理临时交办的工作。
    • 证明人姓名      谢康生
    • 证明人职务      总经理
    详细联系方式
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