- 目前状态：离职交接中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：164
- 最高学历：本科
- 主修专业：人力资源管理
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：端州、本市、广州
- 意向职能：
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：40
- 户 籍：广东
- 毕业学校：广东技术师范学院
- 工作经验： 8年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：
- 目前职务：人事主管
- 意向行业：
自我评价
幽默、刚直率真外向、健谈、喜欢新的经验与尝试，尤其是运动及旅行。工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有七年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
学习经历
2005/9--2008/7 清远职业技术学院 生物制药 大专
2008/9--2011/7 广东技术师范学院 人力资源管理 本科
工作经验
2007/11--2013/10 ******（1000以上） 医疗/护理/卫生 中外（欧美）合资 [71个月]
所属部门 行政人事部
担任职务 人事主管
工作描述
本人的主要职责： A、人事板块（招聘方面） 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责建立健全员工的人事档案。 3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 A、人事板块（绩效、制定方面） 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 A、人事板块（考勤方面） 1、负责员工考勤管理和纪律监察。 A、人事板块（培训方面） 1、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 A、人事板块（社保方面） 1、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 A、人事板块（员工关系方面） 1、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 B、行政方面 1、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 2、负责管控物资申购的合理性 3、建立物资台账，实行每月仓库库存盘点 4、负责对办公用品、清洁
2013/11--2016/5 清远敏房地产开发有限公司 房地产开发 私/民营企业 [30个月]
所属部门 行政人事部
担任职务 人事主管
工作描述
本人的主要职责： A、人事板块（招聘方面） 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责建立健全员工的人事档案。 3、负责公司员工奖惩、差旅以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 A、人事板块（绩效、制定方面） 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 A、人事板块（考勤方面） 1、负责员工考勤管理和纪律监察。 A、人事板块（培训方面） 1、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 A、人事板块（社保方面） 1、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 A、人事板块（员工关系方面） 1、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 B、行政方面 1、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 2、负责管控物资申购的合理性 3、建立物资台账，实行每月仓库库存盘点 4、负责对办公用品、清洁
离职原因 回肇庆发展
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