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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:]
 
  • 目前状态:观望有好的机会再考虑
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:165
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:会计
  • 目前所在地:
  • 目前月薪:
  • 技术职称:
  • 意向地区:端州
  • 意向职能:行政/后勤
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:38
  • 户 籍:广东肇庆
  • 毕业学校:肇庆学院
  • 工作经验: 5年
  • 目前行业:
  • 期望薪资:3000至5000
  • 目前职务:
  • 意向行业:生活服务
自我评价
★ 社会交际、组织、管理、写作、电脑、分析问题、文字组织等。实践技能和各项专长,能充分并成功的运用于实际中;文字组织基础知识较扎实,具备一定的听、说、读、写的能力;熟悉计算机网络技术等。
★ 具备热情的工作态度,一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。
★有一定的沟通能力,口齿清晰,开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通
能力。
★熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练。
★具有星级酒店、美容管理服务行业等相关经验者优先。
★具有优良的服务意识和敬业精神,短时间很快能够适应新环境新工作。
工作经验
2013/2--2015/10      ******                  [32个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      副总秘书
  • 工作描述
    岗位职责:
    1.?? 负责会议记录及拟草、落实会议纪要;拟草酒店餐饮部计划总结等文稿。
    2.?? 协调跟进酒店餐饮领导指令的落实情况等;协助上司处理本部门业务和行政工作。
    3.?? 负责将酒店的各类文件和指令送达至相关人员,将部门文件汇总上报或送至相关部门。
    4.?? 负责部门的日常事务、本部门的文档管理。处理来往函、电,及时上传下达,接听电话并做留言记录。
    5.?? 协助上司协调与各部门的工作关系。
    6.?? 掌握餐饮部门的相关专业知识,熟悉了解部门的组织结构、出口、工作目标、成果和市场战略等,辅助上级实施工作计划。
    2015/11--2016/12      肇庆星酒店                  [13个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      网络销售预订员
  • 工作描述
    岗位职责:
    1.接受线上、线下客户对酒店预订的需求,并予以妥善解决。
    2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并做好相关记录。
    3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房间信息。
    4.接收和处理有关散客和团体订房的电话、电传和文件。
    5.核对团体订房和散客订房的变更和取消情况。
    6.打印和处理由销售部送来的团体订房单或变更单,并按规定安排好散客和团
    队的订房及订餐。
    7.负责发出各种信件、传真、备忘录,与旅行社及其他客户落实订房事宜。
    8.准备第二天的"VIP"到店计划安排及有关资料,经预订部经理审核后交市场营
    销总监。
    9.每月底做房间销售分析表,分送市场总监,总经理,及有关部门。
    2017/1--2017/9      佛山涵曦美容院                  [8个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      店长(实习)
  • 工作描述
    岗位职责:
    1.解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。
    2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
    3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。
    4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。
    5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。
    6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。
    7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
    8、合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。
    9、定期培训员工,以提高服务素质。
    10、依照市场情况,制定合理收费价格。
    11、明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。
    2018/5--2018/9      维纳斯酒店美容院                  [4个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      店长经理
  • 工作描述
    1、 负责店内人员、事务、货品、财务和销售管理,确保店面的正常运营并完成销售任务;
    ?2、制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程及执行标准,规定部门员工的工作职责,并监督贯彻执行;?
    3、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策;?
    4、健全本店的财务制度,阅读并分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,做好成本控制、财务预算等工作并检查收支情况;?
    5、巡视公共场所及员工的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题并解决;
    ?6、加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作;?
    7、 选聘、任免本店各部门人员,负责本店各部门人员的录用、考核、奖惩,晋升等;?
    8、 制定店面营销计划,并有效落实、跟进和指导;
    ? 9、定期开展培训,丰富员工对商品的认识和营销技巧;?
    10、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力;
    11、协调员工之间的关系,增强团队协作精神;?
    12、处理顾客投诉并及时征询客人的意见;?
    13、定期向总经理汇报日常经营工作中存在的问题,并提出解决的参考建议。
    详细联系方式
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