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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2016/7/20]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:已婚
  • 身 高:161
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:会计
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:3500
  • 技术职称:
  • 意向地区:端州
  • 意向职能:人力资源、行政/后勤
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:35
  • 户 籍:广东肇庆
  • 毕业学校:
  • 工作经验: 6年
  • 目前行业:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:3500
  • 目前职务:人事专员
  • 意向行业:保险
自我评价
本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚;工作积极主动,能吃苦耐劳,勇于创新;有团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力;乐观上进、乐于助人;上进心强、勤于学习。能不断提高自身的能力与综合素质。熟悉办公自动化等操作软件,较好的职业判断能力,有较强的事件分析、解决实际问题的能力。 在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
学习经历
2007/9--2010/6      肇庆市高级技工学校      会计点算化      中专
2013/9--2016/6      广东肇庆广播电视大学      会计学      大专
工作经验
2010/3--2012/3      ******(1-100)      计算机硬件      私/民营企业      [24个月]
  • 所属部门      财务部
  • 担任职务      出纳
  • 工作描述
    1:每天审核仓库与仓库的调拨单、采购进库单、销售出库单等。努力找出异常单据的错误之处,及时作出处理修改。
    2:每月盘点仓库的实物,保证账实相符,如果账实不相符,则监督指导仓管员查明原因。
    3:办理现金收付,严格按规定收付款项。办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。
    4:及时登记每笔收付款项,保证日清月结。
    5:保管库存现金、有关印章,登记注销支票,办理银行存款和现金领取。
    6: 审核记账凭证:含原始凭证的规范、会计科目的使用正确与否,是否领导审批,附件的数量是否正确登记。
    7: 负责公司账户年检。
    离职原因      个人原因
    2012/3--2014/10      肇庆力奥科技有限公司(1-100)      计算机硬件      私/民营企业      [31个月]
  • 所属部门      行政部
  • 担任职务      行政商务
  • 工作描述
    1、负责公司工商营业执照、组织机构代码证年检,银行一般户的开立、年审。
    2、负责公司变更法人、注册资金、地址、开户银行等相关事宜。
    3、审核各种单据:每日对付款凭证、费用报销单、借支单等单据的审核,是否合理并签字批准。
    4、合理调配资金并编制月度资金使用计划、核实、分析月度资金使用计划实际执行情况。
    5、对每笔银行资金的转出进行受权审核
    6、审核采购合同、销售合同,监督采购成本、销售单价
    7、政府采购投标文件编制
    8、每月对固定资产、仓库存货的盘点工作的监督和指导
    9、负责公司的成本核算,协助总经理制定公司发展战略;负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析
    10、每月会计凭证、会计档案、采购、销售合同的归档
    11、执行工资计划,监督工资使用。审核工资单据,发放工资奖金。负责工资核算,提供工资数据
    12、负责支票,汇票,发票,收据开具管理。做银行账和现金账,并负责保管财务章
    离职原因      个人原因
    2014/10--2016/6      肇庆鸿益集团有限公司(100-500)      房地产开发      私/民营企业      [20个月]
  • 所属部门      行政部
  • 担任职务      人事专员
  • 工作描述
    1. 协助主管处理行政部的日常事务及承办上级临时交办的事项;

    2. 人员的到职、离职及转正的相关手续的办理;

    3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;

    4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;

    5. 员工劳动合同的签订、续签及存档;

    6. 员工工伤社会保险的办理;

    7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;

    8.各类通知的发布、草拟各项文书及会议记录;
    9.发布招聘信息,筛选应聘人员资料;
    10.组织安排应聘人员的面试及复试工作;
    11.负责全公司员工考勤记录的收集、审核、保存工作。
    离职原因      个人原因
    详细联系方式
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