- 目前状态：离职交接中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：155
- 最高学历：大专
- 主修专业：财务会计
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：4000
- 技术职称：会计
- 意向地区：端州
- 意向职能：财务/审计/税务、高级管理、酒店/旅游
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：58
- 户 籍：广东省肇庆市端州区
- 毕业学校：肇庆市电大
- 工作经验： 15年
- 目前行业：会计/金融/银行/保险
- 期望薪资：5000
- 目前职务：会计主管
- 意向行业：零售/批发/物资供销、酒店/旅游、会计/审计
自我评价
本人一直从事会计、人事、行政及办公室管理等工作，有十五年的工作经验。因为性格沉稳朴实，工作努力，刻苦耐劳，责任心强，具有团队协作精神，所以在大多数工作单位都得领导信任和器重。
培训经验
1987/9--1990/7 肇庆市电大 财务会计毕业证 [34个月]
培训内容
财务会计、企业管理。
工作经验
1990/10--1991/8 ******（1-100） 计算机软件 私/民营企业 [10个月]
全公司才十多人，做电脑零售及电脑学习培训的私营企业。
所属部门 财务部
担任职务 出纳
工作描述
做现金和银行收入和支出，填写收据和费用报销单等凭证，做出纳现金帐和银行帐。
离职原因 刚毕业，想到大单位去学习更多知识。
1992/8--1994/12 深圳市西乡镇深圳百灵达火机电器有限公司（1000以上） 贸易/进出口 港澳台 [28个月]
深圳市西乡镇深圳百灵达火机电器有限公司，成立于1992年7月，分别由：百灵火机厂、百达电器厂和威乐制衣厂三个独立的生产单位组成。数年后成为上市公司，三年前公司法人转换后破产。
所属部门 财务部
担任职务 会计主管
工作描述
在百灵达火机电器有限公司，因为正处开业初期，公司大，部门多，业务十分繁杂，当时财务部全部是年轻人，在艰难条件下大多数人都知难而退了，但因为我的坚定，不久在香港财务总监的指导下，我开了我的会计工作的第一盘新帐。
离职原因 年轻经验不足，工作吃力，重新找合适工作。
1994/12--1999/9 深圳市沙井镇上南王氏港建电子有限公司 电子技术/半导体/集成电路 港澳台 [57个月]
WKK是一家香港上市公司，主要从事电子产品生产，产品畅销世界各地。公司二十年前已经成为国际管理标准化企业，后因业务发展，迁至东莞常平。
所属部门 财务部、行政部
担任职务 会计及总务监督
- 汇报对象 财务部经理、行政部经理
- 下属人数 0、2人
工作描述
在深圳市沙井镇上南王氏港建电子有限公司做会计工作两年，后转人事部从事行政总务工作。在财务部做会计工作差不多两年后，在人事行政部经理和财务部经理共同推荐下，转到人事行政部做总务监督，主要负责一天三千多人的员工饭堂和职员饭堂的食品投标、采购、验收、款项收支的监管。在我做总务工作的三年里，饭堂成本得到控制，员工的伙食质量得到提高，同时也免去当时大公司的饭堂普遍给人承包的种种难题。
深圳市沙井镇上南王氏港建电子有限公司二十年前已经成为国际管理标准化企业，公司的制度化、文件化管理是我工作实践经验的最大收益。
离职原因 离家远，在外多年，想家回乡而辞职。
2002/6--2006/6 广宁县南街镇广宁扬光实业有限公司（1-100） 零售/批发/物资供销 私/民营企业 [48个月]
广宁扬光实业有限公司是主要为广宁鼎丰纸业有限公司提供维护业务和维护材料的公司。
广宁华扬肥料厂是主要生产桉树肥料和柑橘肥料的工厂。
所属部门 财务部、办公总部
担任职务 会计主管及办公室主管。
工作描述
负责广宁县南街镇广宁扬光实业有限公司一般纳税人的会计主管工作。
负责广宁县南街镇广宁扬光实业有限公司和广宁华扬肥料厂办公室的管理工作。
离职原因 因为全家迁移到肇庆。
2009/10--2010/12 肇庆市鸿达人力资源有限公司（1-100） 生活服务 私/民营企业 [14个月]
肇庆市鸿达人力资源有限公司主要为云浮供电公司等单位提供人力资源。
所属部门 财务部
担任职务 会计主管
工作描述
负责肇庆市鸿达人力资源有限公司会计主管工作。
也兼职其他公司会计工作。
离职原因 家婆病倒，照顾家庭。
2015/1--2016/10 肇庆市锦星酒店管理有限公司（1-100） 酒店/旅游 私/民营企业 [21个月]
肇庆市锦星酒店管理有限公司，2012年成立，是提供旅业住宿业务的公司。
所属部门 财务部、行政部
担任职务 会计主管兼协调行政人事工作。
工作描述
在肇庆市锦星酒店管理有限公司，将几年的混乱状态中的管理重新规范建起。独自摸索酒店系统，独自摸索酒店客户网站。熟念运用Exce电子表格处理酒店系统数据和客户网站数据，以及各项应收帐款和应付帐款的对帐工作。对公司人事行政人员起草的公司制度、重要文件进行审查修改。
离职原因 公司管理人力、物力不到位，已奋力支撑，仍未见所望。
详细联系方式