2014/11--2016/9      ******                  [22个月]

所属部门      

担任职务      人事专员

工作描述
1、制度：协助总监建立健全公司组织架构及行政人事管理制度。
2、招聘：根据公司的发展规划，负责公司各部门人员招聘。
3、异动：办理员工入职、离职、转正、调任、晋升等异动手续。
4、档案：建立、维护人事档案，处理劳动合同的签订、续签和终止办理。
5、福利：办理员工社保、住房公积金；组织员工体检及各种福利落实。
6、关系:更新员工手册，并向员工解释各种相关制度性问题；组织安排或协助组织员工活动（如公司晚会，旅游活动等）。
7、公文：负责公司内部公文的拟写与发布、上传下达；公司外函、汇报材料的初拟；公司会议的组织安排与会议记录的整理。
8、资产：负责公司行政资产的维护与管理。
9、采购：负责公司固定资产采购。
10、配合公司处理其它突发性或临时性行政人事类事务性工作。