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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2021/11/11]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:已婚
  • 身 高:160
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:会计学
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:
  • 技术职称:
  • 意向地区:端州
  • 意向职能:人力资源、行政/后勤、人力资源
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:39
  • 户 籍:广东肇庆
  • 毕业学校:
  • 工作经验: 10年
  • 目前行业:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:4000
  • 目前职务:
  • 意向行业:贸易/进出口、仪器仪表/工业自动化、石油/化工/矿产/地质
自我评价
本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责,并勤于学习、不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
通过几年的社会生活,我成长了很多,我对自己这年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南。思想方面,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高,要热爱本职工作,兢兢业业,要有不怕苦不怕累的精神,办事要公道,忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
学习经历
2003/9--2005/6      肇庆市经贸学校      会计电算化      中专
2005/3--2008/3      广东商学院      会计学      大专
工作经验
2011/9--2013/9      ******(100-500)      零售/批发/物资供销      私/民营企业      [24个月]
  • 所属部门      人力资源部
  • 担任职务      人资科长
    • 汇报对象      人资主任
    工作描述
    工作描述
    1、负责办理厂商促销员的入职、离职手续(审核促销员的入场资料和离场是否填写正确)
    2、新入职同仁培训(企业文化、卖场相关规定、仪容仪表、消防知识等等相关培训课程)
    3、大润发岗位、厂商促销员招聘
    4、负责所在岗位的日常工作:
    (1)、每周作业发到总公司邮箱
    (2)、收集各部门的排班表、月工作计划,然后复印给各部门贴到信息栏
    (3)、促销员的过期劳动合同续签、过期健康证跟踪
    (4)、促销员的个人档案要输入系统、整理归档
    (5)、巡场,了解促销员有没有出现厂商拖欠工资、上班过程中有没有遵守卖场规范等情况
    (6)、中秋节、年货大街的促销员招聘面试
    (7)、每月各部门促销员工时汇总
    (8)、每月统计促销员的工资发放情况
    (9)、每月新入职促销员二星、三星考试(试卷回收批改,输入台账,再整理归档)
    (10)、每周统计厂商为促销员缴交社保的情况,上报总公司
    (11)、每月整理导购花名册、导购离职率、导购制服发放统计、导购事故率台帐,上报总公司
    (12)、导购制服报废
    (13)、组织每个季度的庆生会活动
    • 证明人姓名      黎映映
    • 证明人职务      人资科长
    离职原因      工作调动
    2014/1--2015/2      大草源饮食服务公司(100-500)      餐饮业      私/民营企业      [13个月]
  • 所属部门      人力资源部
  • 担任职务      人事助理
    • 汇报对象      人事主任
    • 下属人数      3
    工作描述
    1、各门店新员工入职/离职手续办理、工作服发放

    2、各门店每月员工考勤核对

    3、每月上门宴席名单核对(上门宴席总监提供名单,向财务核对好金额)计算参加上门宴
    人员的提成金额

    4、核对每月临时调店帮手的人员名单,计算调店津贴

    5、统计每月生日的员工名单,制作生日贺卡,发放给当月生日的员工,通知分店烘焙师制作生日蛋糕,最后通知员工何时能加生日宴会

    6、月初通知电工抄表(各宿舍水电表),核对入住宿舍名单,计算员工应付的水电

    7、每月各门的水电、租金单核对
    • 证明人姓名      莫润芝
    • 证明人职务      人事主任
    离职原因      生孩子
    2017/11--2021/7      广东肇庆市科华食品机械实业有限公司(100-500)      机械/设备/重工      私/民营企业      [44个月]
  • 所属部门      人力资源和行政部
  • 担任职务      人事助
    • 汇报对象      人事主管
    • 下属人数      5
    工作描述
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、负责公司绩效、员工关系等统计等工作;
    6、根据公司发展规划,协助人事主管对公司的各个职能部门进行职务、职责分析,编制和完善各岗位的岗位责任书,和日常业务的接待工作;协助行政做好现场管理检查记录。
    7、熟悉运用劳动合同法。负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,解决劳动争议和纠纷。
    8、做好公司文件收发的整理、存档、保管工作。
    9、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工调岗、晋升、奖惩等人事手续。负责公司的月评资料收集和年度考核总结工作。完成人事主管和公司领导交办其它的工作任务。
    10、做好公司知识产权的申请递交手续、及公司现时所有专利年费缴交手续。
    11、组织开展每年的ISO体系认证年审的准备工作。
    12、协助项目督导进行公司科技项目申报的资料收集、整理、汇总的工作,与合作的咨询公司对接,提供相关资料,整理好申报书,打印、签名、盖章再报送相关部门。
    13、协助生
    • 证明人姓名      卢锦豪
    • 证明人职务      人事主管
    离职原因      不准时发工资
    2017/6--2017/10      肇庆云图信息技术有限公司(1-100)      互联网/电子商务      私/民营企业      [4个月]
  • 所属部门      人事部
  • 担任职务      人事助理
  • 工作描述
    1、负责岗位招聘、面试、入职离职手续办理
    2、考勤统计
    3、办公用品购置
    离职原因      有更好的发展
    详细联系方式
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