本人在国有企业（风华高科分公司）工作多年，熟悉企业管理、政策法规及相关办事程序.有一定工作经验、处事方法、善于与人沟通，有组织协调能力。工作期间，由于本人管理经验和能力，2015年提高公司生产产能，生产成本及人工成本均得到有效的下降，同是本人对工作有一定的承受力和自制力。
2001/1--2016/9 ******（1-100） 机械/设备/重工 国有企业 [188个月]
所属部门 综合部
担任职务 综合部部长
工作描述
1、熟练人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策；
2、负责公司人力资源战略的执行和人力资源内部的组织管理
3、负责组织建立和完善公司文件制度执行相关流程；
4、负责修订公司人力资源制度、薪酬福利体系绩效；
5、负责公司行政费用的预算包括办公费、维修费、劳保费等；
6、负责劳动合同的管理、社保、住房公积金及职称申报管理
7、负责每月审批员工工资；
8、负责文件上专、下达及签批的管理；
9、负责采购物资的单价审核和物资的调配管理；
10、负责采购部及生产部人员的岗位管理和薪酬绩效的核定
离职原因 集体解散