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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:165
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:计算机网络会计
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:
  • 技术职称:
  • 意向地区:端州
  • 意向职能:行政/后勤
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:38
  • 户 籍:广东
  • 毕业学校:
  • 工作经验: 6年
  • 目前行业:
  • 期望薪资:3500至5000
  • 目前职务:
  • 意向行业:酒店/旅游
自我评价
★为人诚实,品行端正,有积极的工作态度和良好的交际技能,能吃苦耐劳,在以后的工作生活中,一定会努力做到更好,为公司的发展贡献一份力量。
★“在工作中学会工作,在学习中学会学习”。希望不断充实自己,相信“机遇只垂青于有准备的头脑”。希望能成为贵公司的正式一员。责任心强,具有团队合作精神。 耐心细致,善于沟通,良好的服务意识和工作态度,希望能加入贵司的拼搏队伍中,不断的锻炼自己,充实自己,达到双赢局面!
工作经验
2008/6--2011/12      ******                  [42个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      客服主管
  • 工作描述
    ★2008年6月至2011年12月31日 十圆家电维修连锁公司 岗位:客服主管
    岗位职责:
    1. 负责协调客服人员工作,为客户提供家电维修全业务的咨询、受理、投诉等一站式服务。
    2. 通过系统软件智能按地域、电器类型等条件优选派工,并且通过GPS定位自动监控维修师上门服务整个流程。
    3. 通过系统短信、人工回访监督服务质量和收费,并实施绩效考核和奖惩。
    4. 监督各项纪律和管理规范的执行情况,依照业务流程和业务规范的说明工作。
    5. 负责审查客户回访资料,落实客户意见和建议的执行情况。
    6. 负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
    7. 检查员工的客服工作流程,确保服务质量。
    2012/2--2015/10      星湖大酒店                  [44个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      餐饮副总助理
  • 工作描述
    岗位职责:
    1. 负责部门会议记录及拟草、落实会议纪要,拟草酒店餐饮部计划总结等文稿。
    2. 协调跟进酒店餐饮部工作落实情况等,协助经理处理本部门业务和行政工作。
    3. 负责将酒店的各类文件和指令送达至相关人员,将部门文件汇总上报或送至相关部门。
    4. 负责部门的日常事务、本部门的文档管理。处理来往函、电,及时上传下达。
    5. 协助经理协调与各部门的工作关系。
    6. 掌握餐饮部的相关专业知识,熟悉了解部门的组织结构、出口、工作目标、成果和市场战略等,辅助经理实施工作计划。
    2015/11--2016/12      肇庆星酒店                  [13个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      销售预订经理
  • 工作描述
    岗位职责:
    1.负责组织人员落实线上、线下客户对酒店预订需求。
    2.监督本部门人员接听客户对酒店等产品信息的咨询、解答、投诉等相关工作的落实情况。
    3.协调处理客房预订的各项程序,保障为客户提供最满意的客房及相关服务。
    4.接收和处理有关散客和团体订房的电话、电传和文件。
    5.审核团体订房和散客订房的变更和取消情况。
    6.负责本部门人员的业务培训及工作效率提升工作。
    7.维护VIP客户的信息资料,协助市场总监做好客户到店体验及售后服务工作。
    8.每月底做房间销售分析表,分送市场总监及有关部门。
    2017/1--2018/5      佛山涵曦美容院(微商学院)                  [16个月]
  • 所属部门      
  • 担任职务      总店店长
  • 工作描述
    岗位职责:
    1. 负责咨询和客户资料的管理,做好电话预约和客户登记服务。
    2.了解并掌握美容院顾客的档案资料,做好售前、售后服务和做好电话跟踪服务;以身作则,团结下属,尊敬上级,管理好美容院员工,作好行政管理及销售管理。
    3.负责内部管理,抓好各项规章制度的落实,做好对现金、产品、设备器皿等物品的管理严格手续,坚持定期检查,保证不出差错。
    4.定期总结并向总经理汇报日常经营管理工作与存在的问题,并提供解决问题的参考建议。
    5.对所有员工的管理,严格美容师上岗标准,严肃工作纪律,制定工作计划,分工合理明确。
    6. 组织落实优秀美容师评选活动,按照评选优秀美容师的具体要求,做好对美容师日常各项指标的考核、记录工作。
    7. 做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心,关心她们的思想、工作、生活等情况,广泛听取美容师的意见、建议,不断改进工作,充分调动美容师的积极性。
    8. 组织好每周例会及每天早会,会前作好准备,针对出现的问题及时解决,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
    9. 做好对顾客资料的管理,经常了解顾客的需求,检查美容师服务是否到位,听取顾客的意见,加深与顾客的感情。
    10. 根据需要不定期的组织美容
    详细联系方式
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