本人有7年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，擅长员工培训与开发，为人亲和，诚实善良，有一定的承压能力，希望贵公司给予面谈机会！
2010年-2017年底工作于中青旅山水时尚酒店人事资源经理
根据房间数量、人房比制定人员编制，计划与实施员工招聘、培训、转正、升职、调薪、奖惩、考核；
监督、检查和规范各部门员工的仪容、仪表、礼貌礼节，符合酒店标准要求；
负责酒店新员工入职培训，员工专项技能、服务技能、微笑服务等大课培训；
负责员工奖惩管理、处理员工投诉，加强企业内部管理，保证各项规章制度的执行；
负责公司各类证照的年审及换证工作；
负责员工宿舍和员工饭堂的管理，定期收集意见保证员工食宿质量；
负责酒店酒店总值问题质检与巡查：
负责员工活动的组织与落实；
负责与其他部门的协调与沟通，解决工作问题；
完成总办临时交办的工作；