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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2022/5/4]
 
  • 目前状态:观望有好的机会再考虑
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:已婚
  • 身 高:175
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:中文 市场营销
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:8000
  • 技术职称:助理经济师
  • 意向地区:
  • 意向职能:百货/连锁/零售服务、生产/营运、销售管理
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:51
  • 户 籍:肇庆端州区
  • 毕业学校:肇庆教育学院
  • 工作经验: 20年
  • 目前行业:生产/营运/采购/物流
  • 期望薪资:8000
  • 目前职务:店长/营运总监/副总经理
  • 意向行业:零售/批发/物资供销、贸易/进出口、办公用品及设备
自我评价
1、从事零售业经营管理工作20年以上,具有多年营运管理工作经历;
2、熟悉超市连锁经营管理模式,能够独立构建企业的管理运营体系;
3、对公司运营有独立思考的能力、创新能力、敏锐的判断能力、控制能力;
4、优秀的执行力,对商品及销售数据敏感度高,善于发掘推动销售的机会和方法;
5、有较强的逻辑分析、判断、应变能力和谈判技巧,能较好的处理各类突发事件;
6、较强的沟通与应变能力和良好的服务意识及团队合作精神。
培训经验
1997/2--1997/4      华南理工大学      结业证      [2个月]
培训内容
      市场营销
学习经历
1993/9--1996/7      肇庆教育学院      中文系      大专
工作经验
2006/5--2018/12      ******(100-500)      零售/批发/物资供销      私/民营企业      [151个月]
  • 所属部门      华润万家加盟部
  • 担任职务      店长/经理/营运总监
    • 汇报对象      大区督导
    • 下属人数      150人
    工作描述
    工作内容:负责对商铺招商,业态策划,商铺装修及管理跟进。组织商品採购,品项定位,制定营销策略(包括:价格策略,质量管控,促销手段及售前、售中、售后服务措施)。组建各职能部门人员架构,人员培训,协调和组织人员工作安排及门店各职能部门岗位管理,制定门店各项管理规章制度,控制成本费用,参与財务管理。日常工作通过对“商业管理系统”目标数据分析,根据商圈的特点和季节的变换,有针对性地调整适销对路的商品结构,合理调整商品的库存结构,结合适时的促销方案,促进商品销售提升经济效益,提高商品的销售毛利率,加快库存周转,资金周转,实现利润最大化,使门店各项工作有计划地向月度及年度目标推进。
    工作经历:曾在“肇庆农机厂”、“肇庆电器厂”在车间从事产品质检工作,之后在肇庆市商业系统工作,职位从低做起到主管再到店经理和公司副总经理,有参与和主导过多间新开店的经验,有丰富的营运管理经验,熟悉零售商业运作的各个环节。2006年至2018年担任华润万家肇庆学院店(营业面积5000平方米)的店长/经理,负责门店的全面工作。
    离职原因      经营场所合同期满,公司注销
    项目经验
    2006-05-10--2018-09-20      经营管理
    • 软件环境      
    • 硬件环境      华润万家肇庆店(综超)
    • 开发工具      
    项目描述
          组织协调各职能部门人员通过努力将各项工作有计划地向月度及年度目标任务推进
    主要功能模块
          
    详细联系方式
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