2011/8--2013/5      ******（1-100）      生活服务      私/民营企业      [21个月]

所属部门      综合部

担任职务      行政部

工作描述
1.负责行政后勤、安全保卫、消防等方面管理制度的拟定、检查监督、控制和执行。
2 定期检查本公司各部门治安防范及安全防火工作，负责全公司消防器材的使用培训、定期更换等管理工作。
3 动员和组织公司内部的各方面力量开展综合治理工作。
4 负责各种车辆的安全管理及维修保养，包括司机的安全教育，办理各项车管手续。
5 负责公司内部后勤保障工作，做好员工就餐、饮用水、宿舍的管理工作。
6 负责公司内外绿化、保洁工作，保持厂区环境符合要求。
7 购置、发放、管理办公用品、劳动保护用品。

2014/9--2016/5      稜智金服（1-100）      金融/投资/证券      私/民营企业      [20个月]

所属部门      行政部

担任职务      人事专员

工作描述
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调

2017/7--2019/6      广东力源科技股份有限公司（100-500）      机械/设备/重工      私/民营企业      [23个月]

所属部门      行政部

担任职务      行政人事专员

工作描述
1、文件发放管理工作
2、公司同事前来咨询关于行政、人事相关的解答工作
3、引领来访客人到受访部门
4、接听来访电话
5、办理IC卡录入工作、数据处理工作
6、来访部门人员复印其他内容等
7、跟进部门看板与宣传栏管理工作
8、安监资料整理与编制
9、统计员工月餐费
10、统计饭堂物资成本
11、跟进车间宣传栏更新工作
12、生日会筹办计划、安排、采购、进展情况
13、员工申购社保资料整理交财务
14、员工工龄补贴统计工作
15、完成上级安排的其他工作任务
16、部门周例会跟踪工作、周报；会议记录等
17、跟进各部门查询资料房资料工作
18、统计及跟进部门内部指标的完成工作
19、会议茶水准备工作
20、年度培训的跟进工作
21、完成安监部门提出的不符合项整改跟进工作
22、社保手册缴费清单的更新工作
23、应审资料准备工作
24、收集各部门文件资料存档并更新资料房工作
25、年度部门物资盘点工作
26、生日会满意度调查与统计分析
27、考勤系统数据处理与跟进工作
28、办理新入职员工厂牌、录入资料
29、文件送相关部门及公司领导审批
30、厂服、工作帽审批及统计
31、办理员工离