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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2020/3/3]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:158
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:计算机网络技术
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:7000
  • 技术职称:助理电子商务师
  • 意向地区:端州、高要、佛山
  • 意向职能:房地产、行政/后勤、物业管理
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:34
  • 户 籍:广东省肇庆市
  • 毕业学校:
  • 工作经验: 5年
  • 目前行业:建筑/房地产
  • 期望薪资:6000
  • 目前职务:销售事务专员
  • 意向行业:房地产开发、物业管理/商业中心、专业服务(咨询、人力资源、财会)
自我评价
本人已有5年工作经验,做过网络采编,仓库文员,物业中心收款文员,采购部文员,房地产销售事务工作,懂得办公软件日常运用,日常的文书行政工作,以及相关的人事工作等;
本人性格热情开朗,抗压能力较强,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,环境适应能力强,善于学习,具有亲和力、平易近人,善于与人沟通。
学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优连续三年获得学校奖学金。曾担任学生会外联部干部。
学习经历
2011/9--2014/6      江门职业技术学院      计算机网络技术(电子商务网站设计与维护)      大专
工作经验
2013/11--2013/12      ******(1-100)      互联网/电子商务      私/民营企业      [1个月]
  • 所属部门      网络采编部
  • 担任职务      网络采编
  • 工作描述
    主要负责太平洋汽车网江门站的网站的日常采编工作,更新最新的活动信息以及最新车型以及最新优惠信息等等。
    离职原因      个人原因。
    2014/9--2020/3      肇庆市金华兴彩印纸箱有限公司(1-100)      五金      私/民营企业      [66个月]
  • 所属部门      仓管部
  • 担任职务      仓库管理员
  • 工作描述
    日常工作内容:
    1、负责仓库(来料仓&成品仓)的收货、发货、储存等基础仓库日常工作、仓库台帐的记录、仓库盘点工作、负责仓调配的工作;
    2、公司订单生产进度的跟催工作;
    3、车间员工的计件工资统计、部门的考勤、排班工作;
    4、完成上级领导临时交办的其他任务,以及日常的文书工作等。
    离职原因      个人原因
    2015/5--2016/5      珠海葆力物业管理有限公司(1-100)      物业管理/商业中心      私/民营企业      [12个月]
  • 所属部门      肇庆分公司
  • 担任职务      物业中心收款员
  • 工作描述
    日常工作内容:
    1、负责来访的业主接待和咨询工作,物业中心电话接听&答疑;
    2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案;部门员工的日常排班、考勤、相关福利工作;
    3、负责物业中心的日常费用管控&物业管理费的收取、和财务的进账对接、日常发票&收据的开具工作;
    4、完成上级领导临时交办的其他任务,以及日常的文书工作等。
    离职原因      个人原因。
    2016/7--2017/7      肇庆市奥威斯酒店(1-100)      餐饮业      私/民营企业      [12个月]
  • 所属部门      酒店采购部
  • 担任职务      采购部文员
  • 工作描述
    日常工作内容:
    1、肇庆地区酒店的部分的采购的报价工作,合同签订工作;
    2、跟催酒店日常印刷用品、酒店日常用品的到货工作;
    3、负责每月部门内部的人事排班&考勤工作;
    4、完成上级领导临时交办的其他任务,以及日常的文书工作等等。
    离职原因      个人原因。
    2017/9--2019/8      四会市江谷碧桂园房地产开发有限公司(1-100)      房地产开发      私/民营企业      [23个月]
  • 所属部门      营销管理部
  • 担任职务      销售事务专员
  • 工作描述
    负责项目营销人事&开票板块工作内容:
    1、包括日常认购定金的退定工作,日常房款发票的开具,跟进应收楼款的跟催工作,对接项目财务相关转账确认工作;
    2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
    3、员工关怀活动,员工福利,协助上级进行相关人事制度的管理及制定;负责考勤、绩效、福利等工作;完善公司相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程;
    4、监控项目营销日常费用的使用&费用的报销工作、日常办公用品的采购;
    5、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
    6、完成上级领导临时交办的其他任务,负责日常的公共销售事务工作。
    离职原因      个人原因。
    详细联系方式
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