- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：162
- 最高学历：大专
- 主修专业：市场营销与策划
- 目前所在地：高要
- 目前月薪：7500
- 技术职称：助理营销师
- 意向地区：高要、端州
- 意向职能：生产/营运、采购、物流/仓储/运输
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：40
- 户 籍：广东肇庆
- 毕业学校：广东松山职业技术学院
- 工作经验： 13年
- 目前行业：生产/营运/采购/物流
- 期望薪资：6000
- 目前职务：生产部主管
- 意向行业：五金、机械/设备/重工、家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
自我评价
本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。具有团体合作精神，能迅速地适应各种环境，并能融合其中。做事塌实勤奋负责，善于与人相处，学习能力强，勇于接受别人意见，发现自己的不足并不断改进。抗压能力强,能在压力下出色的完成工作.本人性格乐观，积极进取，为人正直诚恳，善于与人沟通，工作认真负责，学习能力强，能在工作实践中学习。我对公司管理、数据统计及设计工作充满热诚，希望在工作的过程中提高个人的管理能力。我相信，凭着一颗进取的心，在工作中不断地学习与总结，发扬实事求是，艰苦奋斗的精神，努力完善自己，争取为公司多做贡献，希望有幸和贵公司共创更加美好的明天。
相关证书：助理营销师（三极）、全国计算机一级 英语应用能力（A级）、驾驶证
软件应用：熟悉办公软件word、excel、广告设计软件photoshopCS，管家婆进销存管理系统，用友T＋系统、酒店应用软件策城软件及各类网络推广软件。
培训经验
2005/9--2006/5 广东松山职业技术学院 全国计算机一级 [8个月]
培训内容
计算机基础，办公软件应用，数据分析等
学习经历
2005/9--2008/7 广东松山职业技术学院 市场营销策划 大专
工作经验
2008/3--2008/6 ******（1-100） 酒店/旅游 私/民营企业 [3个月]
所属部门 综合部
担任职务 输单员/见习部长
工作描述
1.策城软件的操作及信息查询。
2.客人信息及消费情况录入。
3.单据整理保存。
4.电脑维护。
5.部门人员培训及岗位工作安排。
6.参加公司各部门会议，总结会议报告
2008/7--2009/11 广州佳琳服装有限公司-韶关专卖店（1-100） 服装/纺织/皮革 私/民营企业 [16个月]
所属部门 销售部
担任职务 店长
工作描述
1.本店产品推广销售及服装上架。
2.店员招聘、考勤、薪资、绩效统计。
3.制定销售计划。
4.店面装饰及货物摆放设计。
5.本店进销存管理及统计。
6.销售情况及店员业务能力反馈。
7.根据本地区销售情况制定促销计划。
8.制定门店进退货计划，安排订货，退货。
9.本店人员培训。
2010/10--2016/1 高要市恒鑫机械有限公司（1-100） 机械/设备/重工 私/民营企业 [63个月]
所属部门 总务部
担任职务 总务部主管
工作描述
总务部主管（2012.5-2016.1）
1.汇总每月财务报表.
2.制定财务计划及预算。
3.材料采购数量及价格审核。
4.原材料质量，价格及到货进度监督并协调生产。
5.根据最新材料单价核算产品成本，制定年度销售价格。
6.制定生产计划协调生产主管安排生产及出货跟踪。
7.售后服务跟踪，产品质量及客户意见反馈促进产品改良。
8.制定仓库管理日常规范协调仓库管理对仓库日常事宜进行统计管理及汇报。
9.行政人事后勤管理。
10.协调各部门沟通协作。
人事行政管理/财务统计（2010.8-2016.1）
1. 公司人员招聘，员工培训，考勤统计，根据生产制定人员招聘计划。
2. 公司劳动关系协调及员工薪资管理。
3. 各员工绩效考核，及考核制度的制定及修改。
4. 公司日常工作安排及车辆管理。
5. 配合公司需要进行人手调动。
6. 公司制度的执行及制度整改。
7. 会议安排及会议记录登记。
8. 后勤管理。
9. 进销存统计，汇总每月财务报表。
10. 制定月财务计划及费用预算。
11. 产品成本核算，制定产品价格。
12. 发票购买填开。
13. 公司会议记录及总结。
生产管理（2011.3-2016.1）
1.按销售部要求制定生产计划。
2.产能统计，及各类成品半成品检测及
2016/8--2021/9 高要市大明化工机械厂/肇庆市澳得化工设备有限公司（1-100） 机械/设备/重工 私/民营企业 [61个月]
所属部门 生产部
担任职务 生产部主管、行政主管
工作描述
1.根据生产订单制定生产计划.
2.按照设备的要求制定物料清单及生产材料统计.
3.根据物料清单安排物料采购并配合各类五金材料配件采购.
4.生产进度及物料到货情况跟踪.
5.发货安排.（物流、货车、大型运输）
6.生产人员工作安排及考勤管理.
7.生产管理制度的制定与执行.
8.生产人员各项安全技能培训、入职培训。
9.生产人员的招聘。
10.仓库管理及仓库制度的制定并安排仓库管理员对需组装设备进行备料.
详细联系方式